Estudo De Caso Accor

Administração (FIA), de São Paulo, mesmo entre as 150 companhias consideradas referência em gestão de pessoas, os departamentos de recursos humanos -- que oscilam entre o paternalismo e a omissão -- na melhor das hipóteses conseguem agradar a poucos. O estudo analisou três índices principais: qualidade do ambiente de trabalho, felicidade no trabalho e gestão de pessoas. Nos dois primeiros itens, as empresas lis tadas no guia tiveram notas médias que podem ser consideradas…

as empresas atualmente mantêm seus clientes fieis, agregando valores a seus serviços, e utilizando estratégias para que o cliente sempre volte a utilizar os serviços da empresa. Estudos de caso e pesquisas bibliográficas, foram as principais metodologias utilizadas para desenvolver este artigo, tomando como exemplo, casos reais de estratégias empresariais com sucesso, e outras que falharam, mostrando erros comuns da fidelização de clientes, assim como exemplos que se mostraram…

Estratégia de Gestão Referências Bibliográficas Este artigo pretende discutir o que é comunicação empresarial e sua importância para o sucesso das empresas contemporâneas. O texto foi produzido originalmente como capítulo da monografia Introdução ao Estudo da Comunicação Empresarial no Brasil - da tática à estratégia uma importante ferramenta de marketing, trabalho apresentado como conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica de Marketing, no Unicentro Newton Paiva. …

o retorno em termos de produtividade à organização. Os dirigentes não estão errados em querer produtividade, mas já foi salientado de que não há garantia nenhuma de maior produtividade com os benefícios sociais. O que ocorre é que, na maioria dos casos, os programas de benefícios sociais, ou viram assistencialismo paternalista, ressaltando a dependência do funcionário ou são extintos em virtude do baixo retorno. A valorização humana na empresa importa na consideração da plenitude de…

trainees e, até o início do ano passado, não ocupavam sequer uma única posição fora do país (veja reportagem na página 28). Agora, há sete brasileiros lá fora trabalhando para o grupo Arcelor, controlador da Belgo. Há empresas com mais de 400 executivos, caso da IBM, 20a, e do ABN Amro Real, 33a colocada (veja quadro Aqui Eles Têm Emprego), e há as que têm um número bem enxuto, como a Pellegrino, que levou o 20 lugar, com 21. (Vale lembrar que não há relação direta entre o número de…

bom líder, não é aquele que possui uma armadura contra todo o mal, mas aquele que tem todos os mecanismos intelectuais necessários para poder encontra a melhor estratégia em momentos de dificuldade, para tanto, o preparo é a arma essencial. Assim, estudos estratégicos da área agregados a saberes ligados a Filosofia e Artes (uma vez que a união destes conhecimentos, comprovadamente, impulsionam a capacidade mental de um gestor) representam o poder, nas mãos de um Princípe. Liderança:…

seguir publicado na Revista Exame em 23/02/2006 : “O clima está quente na Costa do Sauípe, o maior empreendimento turístico do Brasil. Desde meados de 2005, as redes de hotéis que operam os cinco resorts do complexo – a jamaicana SuperClubs, a francesa Accor e a americana Marriott – travam uma batalha ruidosa pela preferência dos turistas que visitam o local. Nas últimas semanas, no entanto, a disputa se acirrou tanto que pode chegar aos tribunais. O motivo da discórdia é a guerra de…

Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Definindo Comportamento Organizacional Falamos até aqui da importância das habilidades humanas; o termo mais utilizado para denominar o seu estudo é Comportamento Organizacional. Comportamento Organizacional é um campo de…

deixá-los com parentes ou amigos ao precisarem se ausentar, muitas vezes acabam deixando de sair, viajar a negócios pela falta de opção no mercado de deixá-los em lugares seguros e confortáveis. Partindo desse pressuposto, o objetivo deste estudo é apresentar um projeto, sua viabilidade sócio-econômica, bem como a estrutura de um Hotel Infantil na cidade de Florianópolis a fim de agregar maior comodidade aos pais, bem como responsáveis de crianças.

semanalmente 1100 currículos online. Pelo correio chegam mais 200. Detalhe: a empresa tem apenas 250 funcionários no Brasil. Em seu banco de dados há, atualmente, perto de 60000 currículos (que uma vez por ano são deletados automaticamente). No grupo Accor, só no ano passado, chegaram 63 500 currículos, ou seja, o triplo do número de pessoas que trabalham na empresa. O escritório brasileiro da Korn/Ferry International, uma das maiores empresas de busca de executivos do mundo, recebe…