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50 melhores empresas
Diretores e gerentes elegem as companhias em que estão mais satisfeitos -- e onde têm mais chances de crescer
Por Juliana de Mari e José Eduardo Costa
Não é o salário, nem o mais recheado pacote de benefícios, o que torna uma empresa atraente aos olhos do executivo brasileiro. No topo das motivações de quase sete em cada dez diretores e gerentes estão as oportunidades de desenvolvimento profissional. Em outras palavras, o que eles mais valorizam é um ambiente que, acima de tudo, dê foco na carreira: aquele círculo virtuoso de práticas que alimenta potencial e empenho, impulsiona desempenho, gera reconhecimento e orgulho e se traduz em satisfação. As companhias selecionadas no ranking das 50 Melhores Empresas para Executivos, feito pelo Great Place to Work Institute a pedido da VOCÊ S/A, atendem como poucas a essas demandas. "São empresas percebidas por seus executivos como lugares onde é possível crescer, fazer a diferença para o negócio e se realizar não só profissionalmente, mas pessoalmente", diz o consultor José Tolovi Jr., presidente do Great Place to Work. As melhores empresas para executivos formam um estrato significativo: foram escolhidas dentre as 196 finalistas do processo do Guia EXAME-VOCÊ S/A -- As Melhores Empresas para Você Trabalhar, 2004. Elas têm mais de 20 executivos (dez, ao menos, responderam à pesquisa) e média de satisfação superior a 70% tanto na visão deles quanto na dos funcionários em geral. Mais de 1 500 diretores e gerentes expressaram sua opinião em relação à empresa em que trabalham, representando 5 178 executivos no total. Eles avaliaram três dimensões: oportunidades de treinamento e desenvolvimento, salário e benefícios e autonomia de trabalho. Na seleção final, também tiveram peso, entre outros itens, as práticas da empresa nesses mesmos quesitos. O ranking mostra organizações em que os executivos, segundo eles mesmos, têm mais