Estrutura Organizacional E Sistema

de Administração TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ORGANIZAÇÃO TECNOLOGIA AMBIENTE Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 . Teorias da Administração ANO 1903 1916 1932 1947 1951 TEORIA ADM. CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS ÊNFASE TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ESTRUTURA AMBIENTE BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA CIBERNÉTICA E SISTEMAS 1954 1957 1972 1982 NEOCLÁSSICA COMPORTAMENTAL CONTINGÊNCIA NEO-SCHUMPETERIANA ESTRUTURA PESSOAS AMBIENTE E…

Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de Administração TAREFAS ESTRUTURA ORGANIZAÇÃO AMBIENTE PESSOAS TECNOLOGIA Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998 . Teorias da Administração ANO TEORIA ÊNFASE 1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS 1916 CLÁSSICA ESTRUTURA 1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS 1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ESTRUTURA 1951 CIBERNÉTICA E SISTEMAS AMBIENTE 1954 NEOCLÁSSICA ESTRUTURA 1957 COMPORTAMENTAL PESSOAS 1972 CONTINGÊNCIA…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE (PEQUENO OU MÉDIO) PORTE. ASSIS – SP 2014 Lucas Moret de Santis - B53AEE-6 Alessandra Cristina Camargo Cinto - B65BBE-6 Tiemy Suelen de Oliveira Motizuki - C10FGA-5 Adriana Izabelli de Oliveira - B59834-4 Luis Felipe…

INTRODUÇÃO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o conceito, os componentes e os tipos de estrutura organizacional. O presente trabalho aborda a temática estrutura organizacional e a tema: Influência da estrutura na eficiência da organização de acordo com a nova visão: organização orientada ao cliente. Contudo, serão explanadas as características de uma organização orientada ao cliente. Diante de

um atributo de personalidade, às vezes como se fosse característica de certas posições e, certas vezes ainda, como atributo de comportamento. Diante disso é possível definir liderança como qualquer ato de influência em matéria de pertinência organizacional. Palavras- Chave: Liderança – Influência - Organização 1. Introdução Liderar vai muito além da palavra é necessário carisma, compreensão, flexibilidade e acima de tudo interesse pelo que se destina a liderar, se valer que a…

MARANHENSE - FAMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS RAIMUNDO DO NASCIMENTO VIANA ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: segurança e os desafios éticos da tecnologia da informação São Luís 2005 RAIMUNDO DO NASCIMENTO VIANA ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: segurança e os desafios éticos da tecnologia da informação Monografia apresentada ao Curso de Administração com Habilitação em Análise de Sistemas da Faculdade Atenas Maranhense, para obtenção…

aproximadamente, cinquenta a setenta páginas. As aulas serão apresentadas de acordo com o seguinte cronograma: Aula Aula 1 Aula 2 Aula 3 Aula 4 Aula 5 Aula 6 Assunto 1 Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades. 1 Características básicas das organizações formais modernas: critérios de departamentalização. 2 Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e…

de trabalhar com pessoas e recursos visando à realização de objetivos organizacionais. - Eficácia: alcançar os objetivos; - Eficiência: atingir os objetivos com o melhor uso dos recursos; - Administração: é gerenciar eficientemente um conjunto de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional; - Organização é um sistema administrativo, projetado e operado para atingir determinados objetivos; - Sistema significa um conjunto de partes interdependentes que…

BUGRES - MT 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. OBJETIVOS 5 2. REVISÃO DE LITERATURA 6 2.1. Abordagem Contingencial da Administração 6 2.2. Origens da Teoria da Contingência 6 2.2.1. Pesquisa sobre as estratégias e a estrutura 7 2.2.1.1. Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura 7 2.2.1.2. Pesquisa de Burns e Stalker sobre organizações 7 2.2.1.3. Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente 9 2.2.2. Conceito de diferenciação e integração 9 2.2.3. Teoria da Contingencia…

Para definir a estrutura organizacional, deve-se levar em conta algumas considerações básicas sobre componentes, condicionantes e níveis de influência da estrutura em questão. De acordo com Vasconcellos (1972, pg.12) são componentes da estrutura organizacional os Sistemas de responsabilidade, de autoridade, de comunicações e de decisões; os condicionantes são os fatores humanos, ambiente externo, objetivos, estratégias, políticas e tecnologia; também todos os níveis de influencia…