Exercícios de teoria das organizações

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES- QUESTÕES OBJETIVAS E DISCURSIVAS QUESTÕES OBJETIVAS: QUESTÃO 01 (ENADE 2009- ADMINISTRAÇÃO): Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: . A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. . A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema fechado, sem necessidade de interação com o ambiente, o qual é estável e previsível. . A Escola das Relações Humanas apresentou a existência da organização informal e das necessidades sociais das pessoas na organização. . A Administração Científica de Taylor buscou aumentar a eficiência operacional das empresas por meio da ausência de desperdícios e da divisão do trabalho. Estão CORRETAS somente as afirmativas A) II e IV. B) I, II e IV. C) I, III e IV. D) II, III e IV. E) III e IV. QUESTÃO 02 (ENADE 2009- ADMINISTRAÇÃO): Leia o texto: Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que

Questão ED: O Comportamento Organizacional, campo de estudo voltado a estudar, explicar, prever o comportamento das pessoas nas organizações, vem se tornando um grande aliado no conhecimento da área de Recursos Humanos. Para tanto o gestor de RH necessita: Questão ED: (ENADE 2009) A família Souza, proprietária da tradicional fábrica de meias Pé Quente, resolveu afastar-se da administração da empresa e passá-la para as mãos de profissionais do mercado. Contratou a tecnóloga em recursos…

_______________________________________________________________________________________ 4. Pela proposta motivacional de Maslow, a empresa que pretende prever o comportamento de seus funcionários e torná-los mais comprometidos e motivados em relação às metas organizacionais deve atender às suas necessidades. A respeito da hierarquia de necessidades de Maslow, considere as afirmativas a seguir: I. As necessidades fisiológicas são também denominadas de necessidades biológicas ou…

Faculdade SENAC Minas CADERNO DE ANÁLISE DAS QUESTÕES DE CONTEÚDO GERAL E ESPECÍFICO ENADE 2006 e 2009 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CONTAGEM 2012 Caderno de Análise de Questões ENADE 2006 e 2009 – Faculdade SENAC Minas Diretor Antônio Marcos de Souza Coordenação do Curso de Administração Jurema S. A. Nery Ribeiro Comissão Pró-ENADE Janete Francisca Dias Geisa Mara Batista Paulo da Silva Maciel Organização e Compilação Geisa Mara Batista Giovana Maria Lage Fonseca Elaboração Geisa Mara…

Comunicação e Raciocínio Qualitativo Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o (a) aluno (a) deve ser capaz de: Compreender o comportamento humano como resultante de um processo de formação, contínuo, complexo e mutável. Reconhecer a importância da singularidade neste processo, garantindo a construção das diferenças. Compreender a motivação como um processo psíquico fundamental, portanto também complexo e que necessariamente tem com referencia…

Um CEO (Chief Executive Officer) de uma multinacional recebeu uma série de propostas de investimento dos diversos presidentes de suas empresas espalhadas pelo mundo. Ele terá que, dentro das restrições financeiras da companhia, escolher as que tiverem a possibilidade de trazer a maior rentabilidade e colaborarem para que os objetivos sejam alcançados. As decisões deste gestor deverão ser: Escolha uma: a. Eficientes. b. Impactantes. c. Eficazes. d. Adequadas. e. Coordenadas. Dentre as…

tem atribuído, como causas dos acidentes que ocorrem no seu ambiente de trabalho, os fatores relacionados ao comportamento humano, decorrente da prática de atos considerados seguros. R: D Justificativa : a primeira afirmação não corresponde com a segunda. 7- Com relação aos processos que ocorrem dentro de uma organização podemos afirmar R: C Justificativa: através de uma supervisão especializada a pessoa acaba aperfeiçoando mais a sua capacidade. 8- Pela proposta…

SITES: • Acesse o site da UNICAMP. Disponível em: . Acesso em: 13 abr. 2013. Principalmente no tópico Navegando na História da Educação Brasileira, você encontrará diferentes textos e imagens relativas às diferentes tendências pedagógicas que historicamente estiveram presentes no contexto educacional brasileiro. • Acesse o site da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Educação. Disponível em: . Acesso em: 13 abr. 2013. Nele você encontrará e-mails e alguns…

infantil em creches e pré-escolas e assumir a responsabilidade de prover os transportes para os alunos da rede municipal. Cada instituição de ensino pode, de maneira democrática, definir suas próprias normas de gestão, visto que cada uma tem suas peculiaridades, levando em conta a região. È claro que essas normas devem também submeter-se aos órgãos citados anteriormente, sem interferir em suas decisões e ordem de organizações e estrutura do sistema de ensino. Entretanto o…

de Sousa Reitor Guilherme Marback Neto Vice-Reitor Heloisa Helena Gianotti Pereira Pró-Reitores Pró-Reitor Administrativo: Adm. Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitora de Graduação: Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Ivo Arcângelo Vendrúsculo Busato Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação: Elizabeth Tereza Brunini Sbardelini CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Diretor Geral José Manuel Moran Diretor Adjunto Luciano Sathler ANHANGUERA…