Fernanda Vieira

...........4 2.1. Qual é o significado de QVT?.............................................................................. 5 2.2. Definição? 5 2.3. Aplicação no local de trabalho. 5 2.4. Requerimentos. 5 2.5. Alcançando uma maior qualidade de vida no trabalho......................................... 6 2.6. Problemas da falta de tempo na vida executiva....................................................7 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................8 4. REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Com este trabalho pretendo desenvolver o seguinte tema “QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO”, para demonstrar os conhecimentos adquiridos nas seguintes disciplinas: Psicologia Organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia Científica, tendo como ponto de partida para a discussão do tema o texto “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA”. O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez mais uma preocupação para as empresas, devido a ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. Através do artigo e pesquisas realizadas em livros e na Internet foi possível identificar as correlações entre o padrão de comportamento e o nível de estresse percebido pelos executivos das grandes empresas no Brasil. O objetivo desse…

Allana Cristina da ¹, Valero, Lucas Aparecido ², Del Ciel, Silvia Regina M.³ Resumo Na busca de uma melhor qualidade de vida e retorno financeiro as empresas estão implantando programas procurando resgatar o gosto pelo trabalho, minimizar problemas de relacionamentos, absenteísmo e stress. Tais programas de QVT(qualidade de vida no trabalho) têm como prioridade a eficácia organizacional e o bem estar dos colaboradores, proporcionando assim uma organização mais humanizada. Há uma grande…

em Administração. Prof. Orientador: Denise Figueiró Belo Horizonte 2015 Introdução A Google é uma das empresas referência no aspecto de práticas modernas de gestão. Desde o modelo de gestão até as políticas internas que formam o “jeito” de ser da organização, são fatores que fazem dela uma das maiores empresas do mundo e além disso, atrai muitos jovens que veem nela uma oportunidade para crescerem e trabalharem numa empresa que valoriza o talento, as capacidades e…

desmotivados não produzem com qualidade, assim, não alcançam metas e objetivos. As empresas de sucesso reconhecem que seus colaboradores necessitam de estímulos para continuar, todos os dias, produzindo resultados nos diversos setores dentro de uma organização. As pessoas precisam ser reconhecidas pelo seu trabalho, pelo seu talento, por sua multifuncionalidade que, na atualidade, é exigida delas. Nesse contexto surge a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como um…

Humanos. Por: Adriana Becker Neves Marques 3 AGRADECIMENTOS A Deus acima de tudo, pois ele é quem me orienta através dos dons de discernimento e sabedoria. Ao esposo, que sempre me estimula no crescimento profissional, aos meus pais, pela dedicação na minha formação, aos amigos, pelo apoio incondicional e aos mestres quem conhecimentos. me enriqueceram com novos 4 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho de pesquisa a todos os…

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KATIANNE MARIA TRAJANO DA SILVA LENILDA MÔNICA DA CUNHA ROZINEIDE RODRIGUES DE MORAIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE: UMA ANÁLISE NA CLÍNICA MULTIMEDICAL NATAL 2009 KATIANNE MARIA TRAJANO DA SILVA LENILDA MÔNICA DA CUNHA ROZINEIDE RODRIGUES DE MORAIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE: UMA…

0 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNIBH ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA LOPES, MARGARETE SILVA, MICHELLE CHRISTINA, NATHALIA DE CASTRO, LUANA COSTANTINO, THAMYLIS AMBROSIO. RH, FUNÇÕES E PAPEL ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO: Qualidade de Vida no Trabalho: uma proposta para a empresa Publikimagem Projetos e Marketing BELO HORIZONTE 2012 1 ADRIENE LEANDRO, ANGELICA MAGALHÃES, APARECIDA DIAS, CINTIA MESQUITA, JULIE ANA…

mudanças constantes em seu cenário, diretamente relacionadas às transformações na sociedade. De acordo com Evans (1996), a ética de trabalho focava apenas em dever, no entanto, nos dias atuais, este foco também passou a ser hedonista, ou seja, o sentido do trabalho que o profissional possuía de obrigação e dever para com a família, empresa e empregador está abrindo espaço para uma nova ética, baseada na eficiência e no prazer de realizar suas atividades, alinhada à capacidade e…

Universidade do vale do Itajaí. Orientadora: Prof. Drª Elizabeth Navas Sanches Itajaí (SC) 2008 AGRADECIMENTOS A Deus em primeiro lugar por me dar a vida, a inspiração e capacitação. As empresas que participaram desta pesquisa, pelo interesse e apoio que prestaram a este trabalho. A professora Elizabeth por dividir sua experiência e compreensão nos momentos difíceis. As professoras Rosana e Sueli que participaram da banca, e se dispuseram a ler e contribuir para este…

momentos de alegria e de dificuldade, momentos especiais que serão eternos em minha memória e em meu coração. A empresa em que realizei a pesquisa, o meu muito obrigado pela compreensão e aceitação. A todos que direta ou indiretamente fizeram parte da minha formação, o meu muito obrigado! 4 “... Nunca deixe que lhe digam Que não vale a pena acreditar no sonho que se tem ou que os seus planos nunca vão dar certo ou que você nunca vai ser alguém... Tem gente que machuca os outros…