Fernanda Vieira

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4
2.1. Qual é o significado de QVT?.............................................................................. 5
2.2. Definição? 5
2.3. Aplicação no local de trabalho. 5
2.4. Requerimentos. 5
2.5. Alcançando uma maior qualidade de vida no trabalho......................................... 6

2.6. Problemas da falta de tempo na vida executiva....................................................7

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................8

4. REFERÊNCIAS 9

1 INTRODUÇÃO
Com este trabalho pretendo desenvolver o seguinte tema “QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO”, para demonstrar os conhecimentos adquiridos nas seguintes disciplinas: Psicologia Organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia Científica, tendo como ponto de partida para a discussão do tema o texto “A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA”.

O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez mais uma preocupação para as empresas, devido a ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários.

Através do artigo e pesquisas realizadas em livros e na Internet foi possível identificar as correlações entre o padrão de comportamento e o nível de estresse percebido pelos executivos das grandes empresas no Brasil. O objetivo desse trabalho é mostrar o quanto o estresse no trabalho é prejudicial para a saúde e como ele interfere no desenvolvimento nas organizações. E como as empresas têm buscado soluções para lidar com esse fator tão presente no dia a dia de seus funcionários. Como manter a motivação, a criatividade, a produtividade entre