Empresa Dos Sonhos E Outras Aspirações

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO CELIA ALVES A Empresa dos Sonhos Cidade Marabá Pá nome do(a) celia alves A Empresa dos sonhos Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Recursos Humano) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Orientador: Profª

como geração Y, visa uma relação mais saudável e produtiva entre colaborador e empresa, proporcionando, ainda, uma reflexão quanto à atuação da área de gestão de pessoal. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente, a empresa dos sonhos dos jovens precisa oferecer mais que bons salários e benefícios. Ela precisa proporcionar profissional, desafios constantes, qualidade de vida e possuir boa imagem no mercado. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, o jovem planeja iniciar uma…

APRECIAÇÕES 9 4 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Há anos está no ar à pesquisa “Empresa dos Sonhos”, essa pesquisa é uma das maneiras mais importantes que a Cia de Talentos tem para ajudar as empresas e os jovens a chegarem mais perto um do outro. Afinal, são 12 anos perguntando ao jovem sobre suas expectativas de carreira e motivos que o levam a iniciar sua carreira em uma empresa e não em outra. A pesquisa mostra um jovem disposto, antes de tudo, a…

Geração essa que busca uma empresa que esteja nos moldes atuais alinhadas com a modernidade e a valorização do capital humano. DESENVOLVIMENTO Com o advento da tecnologia, mundo globalizado, era da informação a qual estamos vivendo, nos trouxe um divisor de águas no meio empresarial. Anteriormente para acontecer algo novo demorava anos, as empresas pensavam em si próprio não valorizando na época o que vinha ser hoje o mais importante combustível para uma empresa, o…

[pic] LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 –AS EMPRESAS DOS SONHOS DOS JOVENS 4 Figura 1 –Fatores que definem o sucesso para os jovens entrevistados em % 5 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 REDEFININDO “SUCESSO” 5 2.1.1 LIDERANÇA 5 2.1.1.1 JOVENS E DEMISÃO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 Livro…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA E GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS IRISMAR LIMA LUCENA Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPRESA DOS SONHOS GUARANTÃ DO NORTE- MT 2012 IRISMAR LIMA LUCENA EMPRESA DOS SONHOS Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral de dependência nas disciplinas de Relações Interpessoais, Teorias da…

1 INTRODUÇÃO Nesta produção o leitor encontrará um resumo do artigo “Empresa dos Sonhos”, o qual descreve o estudo realizado em alguns paises, identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens profissionais e revela o que pensam sobre sucesso e liderança. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 VISÃO GERAL O artigo “Empresa dos Sonhos”, elenca as 10 empresas nas quais jovens sonham em trabalhar. Em ordem de preferência: Google, Petrobras, Unilever, Vale, Natura,…

SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS CLAUDINEI APARECIDO ANDRÉ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Resumo do artigo “Empresas dos Sonhos” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I. Prof. Dirceu Casa Grande…

Sistema de Ensino Presencial Conectado curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos IONE SALES DUARTE EMPRESA DOS SONHOS Natal 2012 IONE SALES DUARTE EMPRESA DOS SONHOS Trabalho de Produção Textual Individual – 1º semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Ulysses A. Januzzi Joenice dos Santos Elisete Alice Z. Oliveira Henry Nonaka Natal 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

o presente, esquecer seletivamente o passado e dar combustível para o futuro. Não poderão simplesmente deixar de fazer o que fazem hoje e começar algo 100% novo. Terão de proteger o negócio atual e, ao mesmo tempo, conduzir a empresa para uma nova fronteira. Por que empresas fabulosas perdem a liderança do mercado? Porque não conseguem escapar do passado ou porque não conseguem criar o futuro. O mesmo vale para os profissionais. Se você quiser ser um líder dessa nova era precisará criar…