Empregabilidade Competencias

ASPECTOS DA EMPREGABILIDADE NA GESTÃO DE CARREIRA Naraline Martins Machado1 Resumo O estudo trata da Gestão de Carreira e das Estratégias da empregabilidade entendendo como progredir na carreira e manter-se empregável, como planejar sua carreira e qual o melhor método a ser adotado. A principal dificuldade encontrada é saber que o planejamento não é suficiente para manter-se empregável, para trilhar sua carreira é preciso que o profissional da era do conhecimento tenha uma educação…

consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 19: Empregabilidade OBJETIVO: Estudaremos o que é empregabilidade na prática. Como estar bem colocado no mercado, estar atento às oportunidades do mercado de trabalho e o que se espera do funcionário no seu local de trabalho. O profissional em constante aprimoramento e desenvolvimento com o objetivo de se manter empregável. A importância das competências comportamentais para ser um profissional de escolha.…

Sumário - Introdução... 02 - O fim do emprego 03 - Empregabilidade 07 - A origem do conceito 07 - Pontos básicos que aumentam a empregabilidade 08 - Principais pontos que diminuem a empregabilidade 09 - O desafio da empregabilidade 09 - As bases da empregabilidade 09 - Adequação vocacional 10 - Competência Profissional 11 - Idoneidade 11 - Saúde Física e Mental 11 - Reserva Financeira e Fontes Alternativas 12 - Relacionamentos 12 - Colocando em Prática 12 - Conclusão 13 -

Empreendedorismo e Plano de Negócios Prof. Sérgio Moraes – 3º Técnico de Logística(Integrado) – 2014 Empregabilidade: O desafio do fim do Emprego O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do…

chave: 1.Globalização 2.Demografia 3.Recursos naturais e ambientais 4.Regulamentações e stakeholders 5.Mudanças de valores dos consumidores. 2 07/03/2014 O Mundo em Transformação e o Mercado de Trabalho Mercado de Trabalho e Empregabilidade Mercado de Trabalho • As mudanças iniciadas com o processo de globalização, as inovações tecnológicas, a concorrência cada vez mais acirrada, a busca da excelência, exigência por qualidade e melhoria contínua resultaram em…

A IMPORTÂNCIA DA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA NA EMPREGABILIDADE Nancy Malschitzky 1 RESUMO Este artigo trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de alunos e ex-alunos de Instituições de Ensino Superior, que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar um modelo de orientação…

EMPREGABILIDADE, EMPRESABILIDADE E MULTIFUNCIONALISMO SETEMBRO 2013 EMPREGABILIDADE Conceito A empregabilidade pode ser entendida como as ações empreendidas pelas pessoas com o intuito de desenvolverem capacidades e procurar novos conhecimentos favoráveis que lhes permita estar ao alcance de uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. (MINARELLI, 1995, p. 37) José Augusto Minarelli estabelece, o que

desenvolvimento, com essa crescente tecnologia as pessoas passam a ter que desenvolver novas habilidades e competências para continuar competindo nesse mercado cada vez mais exigente. O termo “empregabilidade” surgiu segundo Saviane, como sinônimo como caminho salvador para o assustador desemprego. Com esse conceito no século 21 o perfil do trabalhador deve possuir e desenvolver habilidades e competências que vão alem da sua área. O termo foi criado pelo por José Augusto Minarelli no…

PRODUÇÃO ATPS PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO PROFESSOR: AIRTON PARTICIPANTES: Alessandra Celso Varandas – 0911341429 Eduardo Eduardo Marina Ronald SUMÁRIO Capítulo 3 Trabalho, emprego e empregabilidade Introdução....................................................................................................... 03 3.1 Histórico sobre trabalho............................................................................ 04…

internos. Escolha uma: a. Fatores Internos ( “competência” e “comunicação”) e Fatores Externos (“sustentabilidade” e “empregabilidade”). b. Fatores Internos ( “habilidade” e “comunicação”) e Fatores Externos (“globalização” e “visão de mundo”). c. Fatores Internos ( “competência” e “evolução tecnológica”) e Fatores Externos (“visão de mundo” e “sustentabilidade”). d. Fatores Internos ( “colaboração” e “habilidade”) e Fatores Externos (“empregabilidade” e “globalização”). e.…