Elementos Clima Organizacional

Cultura, Clima Organizacional e o Comportamental nas Organizações: um estudo sobre a influência dos princípios, crenças e valores (por Decio Antonio Vaz Furtado) O presente artigo aborda o tema referente aos princípios, crenças e valores, elementos constitutivos da cultura organizacional, bem como a forma com a qual se apresentam no clima organizacional e influenciam o comportamento nas organizações. Este tema tem sido incluído nos estudos e pesquisas realizados sobre as…

(Estratégias de Intervenções Psicológicas) Organizacional. Resenha referente ao capítulo 2 do livro: SIQUEIRA, M. M. M. Medidas do Comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008. CLIMA ORGANIZACIONAL Primeiramente o clima organizacional é importante para que se possa entender melhor o comportamento e as atitudes no ambiente de trabalho, assim como a qualidade de vida e a organização do local. Onde pode visualizar-se a que…

identificação do clima organizacional da empresa Sete Lagoas Transportes, atuante em Sete Lagoas, MG, mas que atende a todo o Brasil. É uma empresa certificada pela ISO 9001. Foram abordados elementos da consultoria empresarial, liderança e motivação, além dos estilos de liderança e a relação gerência e liderança, comunicação interna, formação de equipes, negociação interna e tipos de negociação, além de questões relacionadas ao sistema de informação gerencial e cultura e clima…

Resumo O conhecimento da cultura organizacional é importante para as organizações, pois compartilha valores e influencia os membros das organizações em relação ao modo como se sentem, pensam e agem. A cultura pode apresentar características diferentes dentro de uma mesma organização e assim, levar ao surgimento de subculturas. Assim como as pessoas, as organizações têm personalidade própria, e culturas que ditam o comportamento de seus membros. A cultura pode ser dividida em cultura forte, onde

Processos Gerenciais Autoria: Reimy Solange Chagas | 2o semestre Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Tema 06 A Influência da Cultura Organizacional sobre o Trabalho em Equipe e seus Elementos Constitutivos: Liderança, Clima Organizacional e Motivação Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: . Índice…

MOTIVAÇÃO, CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA Ana Maria Brescancini 1. Apresentação O OBJETIVO DESTE TEXTO É SITUAR O GERENCIAMENTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL À DISPOSIÇÃO DE DIRIGENTES, GESTORES E FUNCIONÁRIOS, CAPAZ DE CONTRIBUIR PARA A MELHORIA DA QUALIDADE DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NOS AMBIENTES DE TRABALHO, COM IMPACTOS DIRETOS SOBRE A PERFORMANCE E OS RESULTADOS GERAIS DE ORGANIZAÇÕES. Aborda o conceito de clima organizacional e sua…

INTERVENIENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Nelsio Rodrigues de Abreu, Renata Francisco Baldanza, Nayron Henrique Santana Almeida, Elivânia Santos Silva RESUMO O presente estudo investigou a influência do fator Clima Organizacional dentro do Hospital Universitário Prof. Alberto Antunes – HUPPA, partindo do pressuposto indicados pelos mais recentes trabalhos na área de Administração sobre o valor e relevância do tema aqui abordado para o bom andamento das…

Clima Organizacional Profª Luciane Albuquerque O clima organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica característica em cada organização. Geralmente é usado como sinônimo de cultura organizacional. Clima Organizacional e Satisfação dos Empregados Clima Organizacional e Satisfação dos Empregados Premissa: “Empregados satisfeitos produzem mais e, conseqüentemente, alavancam os resultados da empresa.” distribuição de parte dos resultados…

discurso. Separando esses elementos, a pessoa é levada a explorar as configurações em transformação em que a língua, os conhecimentos, as técnicas, as ideologias políticas, os rituais, as mercadorias e assim por diante estão relacionadas entre si.” Adam Kuper (2002) Antropólogo Qual a relação da cultura com a empresas e organizações? Iceberg Organizacional Elementos Explícitos Elementos Tácitos Cultural Organizacional DINÂMICA INTERNA DA ORGANIZAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL…

1 1. A cultura organizacional O papel de gestor exige um conhecimento mais aprofundado dos aspectos relacionados ao contexto da organização que interferem no desempenho das equipes. Equipes de trabalho bem formadas não nascem ao acaso. Surgem de um processo longo, que exige planejamento, direcionamento e sabedoria na escolha dos procedimentos e na disponibilização do suporte adequado para sua formação e desenvolvimento. Contudo, mesmo as ações planejadas de nada adiantarão para a…