Atps

adequadas, determinar a viabilidade econômica de propostas mercadológicas, utilizar técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética.  Estudar o mercado e seu ambiente socioeconômico para criar e inovar produtos ou serviços, promovendo-os, solidificando sua marca no mercado e definindo estratégias, público-alvo e preços a serem praticados.  Compreender a dinâmica das constantes mudanças nos ambientes (Micro e Macro), estabelecer comunicação e relacionamentos eficazes com os consumidores, diagnosticar e antecipar tendências, aproveitando as oportunidades de mercado e analisando e determinando os riscos. Produção Acadêmica   Relatórios parciais, com os resultados das Etapas 1 a 3. Plano de Marketing, na Etapa 4. Participação Para a elaboração desta ATPS, os alunos deverão previamente organizarem-se em equipes de até cinco componentes, sob a orientação do tutor presencial, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros em sala de aula, na unidade. Essas equipes, que serão mantidas durante todas as etapas, deverão entregar seus nomes, RAs e e-mails ao tutor presencial. Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com os seguintes parâmetros: Usar as normas da ABNT1, com o seguinte padrão:  em papel branco, formato A4;  com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;  fonte Times New Roman tamanho

aperfeiçoamento profissional e pessoal. Objetivo do Desafio Elaborar uma Proposta de Modelo de Avaliação por Competências. ETAPA 1 Esta atividade é essencial para você compreender que, atualmente, um dos indicadores de desempenho empresarial muito importantes no contexto de mercado é a capacidade das organizações de atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1…

diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Produção Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3. Elaboração de um Plano de Ação para área de Gestão de Pessoas. Elaboração de Apresentação em Power Point, e forma de seminário para classe, na Etapa 4. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:…

estes objetivos o Seminário propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. Prof. MSc. Eng. Ricardo Luiz Ciuccio Página 2 GESTÃO DA MANUTENÇÃO INDUSTRIAL 1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas…

Bauru Administração ­ 6a Série ­ Administração de Recursos Humanos Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. ✓ Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. ✓ Desenvolver…

Equipe. DESAFIO Você e sua equipe irão trabalhar como consultores, tendo como desafio contribuir com a empresa fictícia “Gráfica Impress”, modernizar-se em relação a Gestão de Pessoas. A empresa cresceu rapidamente e teve como foco, somente a produção, compra de equipamentos, tecnologia, enfim, deixando de lado as questões humanas da organização. Porém hoje a empresa vem sentido a falta e precisa urgentemente estruturar uma área de Gestão de Pessoas, e para tanto conta com o…

POLITÉCNICO DA UFSM METODOLOGIA CIENTÍFICA – RELATÓRIO DE ESTÁGIO MATERIAL DIDÁTICO 1 RELATÓRIO DE ESTÁGIO/INTERVENÇÃO DO COLÉGIO POLITÉCNICO DA UFSM Relatório é a exposição escrita na qual se descrevem fatos ocorridos durante pesquisas, execução de ações e serviços e o relato de experiências vivenciadas. Muitas vezes, é acompanhado de documentos demonstrativos, tais como tabelas, gráficos, estatísticas e outros. O relatório deve ser objetivo, informativo e ter boa…

perfil da legislação pertinente (Código Civil e leis especiais) e de práticas comerciais, antecipando a atuação do legislador na positivação de determinada regra costumeira ou fixando uma orientação segura na aplicação da norma jurídica, embora muitas vezes questionável. A matéria empresarial é permeada de opiniões divergentes na doutrina e tais controvérsias (conceito de atividade empresarial, sociedade entre cônjuges, regime da empresa rural, recuperação de empresas, entre outras)…

elaboração da atps da Psicologia de aprendizagem e também as orientações sobre a atps de Projeto Multidisciplinar I. Psicologia da Aprendizagem. SUMÁRIO É uma listagem obrigatória das principais divisões, seções e outras partes de um documento refletindo a organização e a grafia da matéria no texto. Suas partes devem ser acompanhadas do(s) respectivo(s) número(s) da(s) página(s). INTRODUÇÃO Qual será o tema trabalhado? Porque este tema foi escolhido? Para quem e de que…

DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) PASSO 1: Leia o link disponibilizado, com o intuito de se familiarizar sobre o conceito de negociação. PASSO 2: Pesquise pelo menos em duas fontes diferentes que tratem sobre Negociação, podendo ser: livros, sites, vídeos. PASSO 3: Elabore um relatório com no máximo de 1 página, com as definições encontradas sobre Negociação (passo anterior). Presente na vida de todo e qualquer indivíduo desde situações corriqueiras até transações internacionais, a…