Educação Corporativa Da Petrobrás

 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Universidade Petrobrás – UP atende às demandas de uma companhia que cresce em ritmo acelerado e que contribui na superação dos novos desafios de tornar-se uma empresa integrada de energia, líder na América Latina e de consolidar sua expansão internacional. Desta forma foram contempladas na nova estrutura quatro escolas de ciências e tecnologias (E&P, Abastecimento, Gás e Energia, e Engenharia e demais Tecnologias —TI, TCOM, etc.) e uma Escola de Gestão

podemos citar outras tres empresas que tambem possuem politicas estruturadas na aera de segurança e saude no trabalho. São elas: PETROBRAS Petróleo Brasileiro S.A. ou simplesmente Petrobras é uma empresa de capital aberto, cujo acionista majoritário é o Governo do Brasil. É, portanto, uma empresa estatal de economia mista. Fundada em 1953 por Getúlio Vargas. A Petrobras tem como um de seus valores corporativos o respeito à vida em todas as suas formas, manifestações e situações e a…

encontramos que “é dever promover a educação ambiental em todos os níveis de ensino e a conscientização pública para a preservação do meio ambiente.” Percebemos, então, que a Educação Ambiental é um processo permanente que articula conhecimentos, atitudes e valores, e não apenas uma transmissão de informações. Ela envolve a participação individual em processos coletivos, trabalhando desde a perspectiva local até a global. Educação Ambiental A Educação Ambiental envolve a…

2º Período – Noturno Treinamento e Desenvolvimento UNIVERSIDADE CORPORATIVA Goiânia, 22 de novembro 2012 Introdução Neste trabalho será tratado o tema Universidade corporativa. A Universidade corporativa é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. Através dela as empresas podem obter grandes benefícios, pois a Educação corporativa, através de treinamentos, cursos e workshops, pode…

Trabalho de Recursos Humanos. Universidades Corporativas no Brasil. As universidades corporativas (ou universidade empresarial) , são instituições que oferecem ensino técnico ou superior, podendo ser graduação ou pós-graduação e seus cursos são vinculados diretamente a empresas públicas ou privadas. Elas são um ponto estratégico para o desenvolvimento e a educação dos funcionários,buscam otimizar as estratégias da organização de acordo com as suas políticas e…

renováveis– um passo para a conscientização socioambiental 6 2.1.1.1 Crise do petróleo – as conseqüências industriais 6 2.1.1.1.1 Petrobras – administração, coerência e seu discurso 7 3 complento do texto 8 3.1 EXEMPLO DE TABELA 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICE A – internet e livros 12 1 INTRODUÇÃO O trabalho aqui apresentado mostra a responsabilidade socioambiental da Petrobras, como funciona sua política, e o papel do administrador, seus investimentos em energias renováveis…

Daniele Reis Santo André, 01 de abril de 2013. 1 Principio Ético do Sistema Petrobras O respeito à vida e a todos os seres humanos, a integridade, a verdade, a honestidade, a justiça, a equidade, a lealdade institucional, a responsabilidade, o zelo, o mérito, a transparência, a legalidade, a impessoalidade e a coerência entre o discurso e a prática são os princípios éticos que norteiam as ações do Sistema Petrobras. II. O respeito à vida em todas as suas formas, manifestações e…

Gestão de Competências na Petrobras O modelo de gestão de competências do Sistema Petrobras foi construído considerando a visão estratégica da Empresa para 2020 (horizonte do Plano Estratégico), e o trabalho de mais de 30 profissionais de todos os segmentos de negócio e de empresas do Sistema. Para a sua implantação, foi criado um projeto cujo principal objetivo foi implantar um modelo corporativo de gestão de competências que fosse insumo para gestão integrada dos processos e que…

6 3.1 - O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ............................................................. 6 3.2 - CONCEITOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ................................................. 7 3.3 - DEFINIÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA ....................... 8 3.4 - QUEM SÃO OS GRUPOS DE INTERESSES OU STAKEHOLDERS? ................. 9 4 - OBJETIVOS DA RESPONSABILIDADE SOCIAL ..................................................... 10 5 - PRINCÍPIOS BÁSICOS DA RESPONSABILIDADE

MANUAL DE RH ESTRATÉGIA CORPORATIVA Crescimento integrado, rentabilidade e responsabilidade socioambiental são as palavras-chave de nossa estratégia corporativa. É a partir da atuação nesses três pilares que construímos a Missão e a Visão 2020, de forma transparente e com olhos atentos ao que acontece no Brasil e no mundo. MISSÃO Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços…