Educação Corporativa Da Petrobrás

....................................6 2.2.1.1 PETROBRAS...................................................................................................6 2.2.1.1.1 AMANCO......................................................................................................7 2.2.1.1.1.1 COSAN......................................................................................................9 2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA......................10 CONCLUSÃO.........

INTRODUÇÃO O presente estudo será estruturado levando em consideração as seguintes questões propostas: Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de vida e Segurança no trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Cabe salienta que a dinâmica de grupo vem sendo uma ferramenta muito utilizada, que busca desenvolver nas pessoas características como: a empatia, controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outros. Para

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 MEISTER, J. C. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Makron Books, 1999. 13 www.cosan.com.br 13 www.petrobras.com.br 13 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características

OUTUBRO/2013FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA Produção textual interdisciplinar individual apresentada às disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação dos professores Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. RONDONÓPOLIS/MT…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 MEISTER, J. C. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Makron Books, 1999. 13 www.cosan.com.br 13 www.petrobras.com.br 13 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características

.........................................................................................16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho demonstrará como são realizados os treinamentos e Desenvolvimentos nas empresas GE CELMA, GRUPO FIAT, PETROBRÁS e CEMIG. Assim como a estratégia, as vantagens de se utilizar as dinâmicas de grupos nos processos seletivos, a qualidade de vida e segurança no trabalho das empresas para aumentar a sua capacidade produtiva e o papel do RH para suportar…

em gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas, Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, sobre a orientação dos Professores,Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fabio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka. São Bento do Sul 2013 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de…

Histórico A Petrobrás foi fundada no dia 03 de outubro de 1953, pelo então presidente Getúlio Vargas, com o objetivo de executar as atividades do setor petrolífero no Brasil em nome da União. A primeira descoberta de petróleo no mar foi em Sergipe, no campo de Guaricema a 80 metros de profundidade na década de 60, comprovando a existência de petróleo na plataforma continental. Deu-se inicio a tradição de batizar com nomes de animais aquáticos as descobertas em alto-mar, neste mesmo ano, entra

TEXTO: O PAPEL DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DO CASO SOBRE A UNIVERSIDADE PETROBRAS Principais conceitos Na era do conhecimento, decorrente da criação de novos mecanismos e desenvolvimento tecnológicos, o saber e o conhecimento contínuo, aprendizado e atualização dos indivíduos, estimulado pelo mercado altamente competitivo e complexo das empresas e organizações, tomou proporções notáveis a um novo método de desenvolvimento das…

significativas que se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo. Para promover a capacitação de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do sistema, cursos na universidade petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como semanas internas de prevenção de acidentes do trabalho (sipas), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como…