Universidades corporativas

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Trabalho de Recursos Humanos.
Universidades Corporativas no Brasil.

As universidades corporativas (ou universidade empresarial) , são instituições que oferecem ensino técnico ousuperior, podendo ser graduação ou pós-graduação e seus cursos são vinculados diretamente a empresas públicas ou privadas. Elas são um ponto estratégico para o desenvolvimento e a educação dosfuncionários,buscam otimizar as estratégias da organização de acordo com as suas políticas e metodologias, assim reduzindo custos e obtendo rapidez na formação da mão de obra.
No Brasil são aproximadamente2.400 universidades reconhecidas pelo MEC
Elas estão presentes em diversas instiuições, mas as mais conhecidas são as seguintes:
- Banco do Brasil.
- Petrobras (Universidade Petrobras).
- CaixaEconômica Federal.
- Datasul
Entre outras grandes empresas.
Existem também algumas universidades corporativas que fazem convênios com diferentes instituições de ensino. Como por exemplo aUniversidade Embratel que é parceira das Faculdades IBMEC, da Escola Superior de Propagando e Marketing (ESPM) e da Universidade Federal Do Rio de Janeiro (UFRJ).
A Kraft Foods Brasil,também é um exemplo. Elaestabeleceu parceria com o SENAI, e este cede salas de aula e laboratórios para a aplicação dos cursos.
Outro exemplo é a empresa Sul América Seguros. Ela disponibiliza diversos cursos grátis paraseus funcionários pelo próprio site da Seguradora ( Os E-Learning). Fazendo com que sempre tenham a possibilidade de aprendizado em qualquer lugar ou hora que tenham a disposição.

As Universidadescorporativas tem como características evitar um numero alto de evasões de funcionários e reter os melhores funcionários dentro do quadro de pessoal para evitar os custosos e demorados processosadministrativos de contratação.
Elas visam Descobrir,Capacitar,Motivar e Descobrir talentos dentro da própria empresa para que possam suprir sua demanda.
Elas aumentam a competitividade e o valor de...
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