Educacao Corporativa Em Uma Farmacia

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar V Curso de Gestão da Tecnologia da Informação Revitalização da Infraestrutura de TI da Rede de Farmácias Boa Saúde RESUMO Apresento uma proposta para revitalizar a infraestrutura de TI (tecnologia da informação) da rede de Farmácias Boa Saúde, tratamos aqui da modernização do parque tecnológico, atualização dos componentes da infraestrutura de TI, abrangendo todos os ambientes que usam ferramentas tecnológicas. Criar um serviço de gestão de

importantes para adquirir conhecimento e escrever um pequeno artigo, COM NO MÍNIMO 3 E NO MÁXIMO 5 PÁGINAS (DE DESENVOLVIMENTO), mostrando como a educação ambiental é importante dentro das empresas, escolas, bancos, padarias, indústrias etc. Nós enviamos aqui, anexo neste arquivo, textos que você deve tomar como base. Leia, estude, verifique porque a educação ambiental é tão importante. Ao escrever este artigo você deverá realizar citações dos autores bem como colocar as…

área de atuação, e em treinamentos comportamentais, que desenvolvem as pessoas em sua totalidade. Pautada pela gestão de competências, a Lojas Renner adotou o conceito de Educação Corporativa, sistema contínuo e permanente de aprendizagem vinculado às metas empresariais. Esse modelo é composto pela Universidade Corporativa, com cursos in company voltados para gerentes, e pela Academia Renner de Varejo, destinada a supervisores e demais colaboradores, principalmente àqueles que…

de atuação, e em treinamentos comportamentais, que desenvolvem as pessoas em sua totalidade. Pautada pela gestão de competências, a Lojas camicado adotou o conceito de Educação Corporativa, sistema contínuo e permanente de aprendizagem vinculado às metas empresariais. Esse modelo é composto pela Universidade Corporativa, com cursos in company voltados para gerentes, e pela Academia camicado de Varejo, destinada a supervisores e demais colaboradores, principalmente àqueles que…

frança Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoeas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçaves, Marilucia Ribeiro, Fabio Henrique Ribeiro, Herry Nonaka Jequié-Ba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO …

Benefícios Grendene Oferecer um serviço interno beneficiando a todos os colaboradores contribuindo para o bem estar social e no ambiente de trabalho. Benefícios oferecidos pela empresa junto também com conveniência e parceiros como farmácias, óticas, creches, clinicas e etc. Ações e campanhas Comemoração do dia das mães, pais entre outros. Responsabilidade Social Doações para instituições comunitárias, doações de sangue, campanha natal

objetivos além de aprofundar meus conhecimentos teóricos e práticos sobre Administração de Empresas, busca fazer uma analise sobre os processos na gestão de pessoas por competência, missão, visão e valores, após isto, e baseando-se no estudo de caso da farmácia Quintessência, utilizando todo o nosso aprendizado vividos em tele aulas, web aulas atividades em aulas e avaliações virtuais, sugerir uma reformulação usando como parâmetro os GAPs, revelados nas lojas do flamengo e a do Méier…

FACESI EM REVISTA Ano 5 – Volume 5, N.2 – 2013 - ISSN 2177-6636 A FORÇA DA MARCA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO* Roberta Gomes Gurgel: Agente Local de Inovação pelo SEBRAE RN 2012 – 2013. Formada em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda pela Universidade Potiguar –UNP (2011). Bolsista do CNPQ. E-mail: robertagomesgurgel@hotmail.com Richard Medeiros de Araújo: Doutor em Administração pelo PPGA/UFRN. Professor do UNIFACEX.…

gestão de recursos humanos no sistema Petrobrás no Brasil e no exterior, compatibilizar as práticas de contratação de serviços com as politicas de RH, fortalecer a capacidade de planejamento e gestão estratégica de pessoas e fortalecer a gestão corporativa do benefício saúde. Durante a visita técnica a Universidade Petrobrás, conhecemos diversos setores e conversamos com vários profissionais de Recursos Humanos e verificamos a satisfação de todos os colaborados que fazem parte da…

ALINE CERQUEIRA ANDRESA SANTOS CRISTIANE MOURA MARA RUBIA PRISCILA DE SANTANA TAYLA COSTA RESPONSABILIDADE SOCIAL Osasco 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL? 4 1.1 Responsabilidade Social Corporativa 4 2 INCLUSÃO SOCIAL 7 2.1 Inclusão de portadores de deficiência na empresa 7 3 CERTIFICAÇÕES 8 3.1 ISO 8 3.2 SA 8000 9 4 DESCARTE DE RESÍDUOS 11 4.1 Guia do descarte correto 11 CONCLUSÃO 19 INTRODUÇÃO Vivemos um momento que…