Editora Chiavenato 2006

sem encarregar-se muito de tarefas; O líder é objetivo e limita-se aos fatos em suas críticas e elogios. A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho. Para Chiavenato (2006,p18-19) “A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza…

A engenharia do produto abrange, dentro da engenharia de produção, o conceito de desenvolvimento de produtos. De acordo com CHIAVENATO (2005), denomina-se desenvolvimento de produtos a área que cuida de todos os estudos e pesquisa sobre criação, adaptação, melhorias e aprimoramento dos produtos produzidos pela empresa. Dentro da engenharia do produto tem-se a gestão do desenvolvimento de produtos, o processo de desenvolvimento de produtos e o planejamento e projeto do produto. A…

pelo apoio e dedicação incondicional nas aulas ministradas para nós. Administração de Salários Referencial Teórico: Administração de Salários É inquestionável a importância do salário para satisfação dos trabalhadores. Tachizawa e outros (2006) asseguram que o salário representa a base do padrão de vida do empregado, do seu conforto e dos bens de serviços que ele pode adquirir para si e sua família. Oferecer salários dignos e justos é essencial para garantir um ambiente…

para o processo seletivo da microempresa Transportadora K.A.R.R., que atua no ramo de prestação de serviço no transporte de pessoas e documentos há 11 anos na cidade de Chapecó/SC. A pesquisa tem na fundamentação teórica os principais autores: Chiavenato (2010), Marras (2011) e Bohlander e Snell (2011).Quanto ao objetivo geral, o mesmo caracteriza-se como desenvolver um plano de ação viável para a realização do processo de seleção e recrutamento para o cargo de motorista na…

cada vez mais valiosas”, e o desenvolvimentos organizacional,” é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios colaboradores formulam a mudança necessária e a implementam através da assistência de um consultor interno ou externo”.(CHIAVENATO,2010). Pode-se dizer que treinar e desenvolver são processos contínuos de aprendizagem e mudança de comportamento; são meios de se conseguir colaboradores espertos, ágeis, empreendedores e dispostos a assumir riscos. Dessa maneira, tais…

criatividade, a fim de corresponderem a algo inusitado, frente às adversidades ambientais, no entanto, com possibilidades de desenvolver potencialidades diferenciadas frente ao concorrente, visando principalmente uma vantagem sustentável. Para Chiavenato (1999a), além dos desafios da administração, com relação às diversidades das organizações e à complexidade do ambiente nas quais estão inseridas, outros fatores influenciam, de maneira que complicam o panorama com o qual os…

humanos. O homem que comanda com sucessos seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações.[4] Assim sendo, Chiavenato afirma que “liderança é a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas”.[5] Com embasamento nestas afirmações, pode-se dizer que a liderança é uma habilidade que os gestores tem para influenciar seus subordinados…

produtos/serviços oferecidos pela empresa na ponta final da cadeia de transações. É ele quem determina direta ou indiretamente se o negócio será bem-sucedido ou não. Por essa razão, o cliente deve ser encarado como o principal patrimônio da empresa (CHIAVENATO, 2007, p.207). A satisfação do cliente começa com o presidente servindo de modelo - falando, ouvindo, respondendo, respeitando, criando e vivendo o ambiente e deixando a porta aberta para todos os funcionários em todos os…

ambiente Microsoft Windows Server 2003. Bookman, Porto Alegre: 2006. 2. MACKIN, J.C. e MCLEAN, Ian – Windows Server 2003 Network Infrastructure, Ed. Microsoft Press, 2004 3. Manual do produto MS WORD 2003, MS EXCEL 2003, MS POWER POINT 2003, MS Windows XP e MS Windows 2003. 4. NORTON, Peter. Introdução à Informática. Makron Books, São Paulo: 1997. 5. Office Word 2003; Microsoft Office Excel 2003; Microsoft Office Access 2003. Erica, 2006. 6. SANTANA FILHO, Ozeas vieira. INTRODUÇÃO À…

qualidade do ambiente psicológico de uma organização, em decorrência do estado motivacional das pessoas. O clima organizacional pode ser positivo e favorável, quando é receptivo e agradável, ou negativo e desfavorável quando é frio e desagradável (CHIAVENATO, 2000). Administrar uma organização requer do profissional uma habilidade interpessoal enorme ainda mais nos modelos atuais de gerenciamento, onde o administrador deve ter um aprimoramento maior nesta questão, pois cada vez…