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empresa ou de uma pessoa venha a ser justamente a sua capacidade de se adaptar ao novo ambiente produtivo, de forma rápida e precisa, frente a novos cenários econômicos e mercados emergentes, trazendo como conseqüência natural também o surgimento de novos clientes em potencial. Faculdade On-line UVB 127 Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Neste contexto, a exigência de agilidade e precisão virá a se torna questão fundamental para a capacidade competitiva, com implicações na própria sobrevivência das empresas. Por isso, neste sentido, queremos compartilhar nossa visão e experiência no tocante ao impacto da tecnologia da informação, principalmente ao tratarmos da sua relevância no auxílio à gestão dos departamentos de recursos humanos. O cenário Com o passar do tempo, os acionistas de empresas estão sendo obrigados a se depararem constantemente com um ambiente de trabalho cujo cenário habitual está repleto de sucessivas transformações. Por isso, nos dias atuais, eles se preocupam intensamente com a criação de valores corporativos, e com o seu compartilhamento entre seus clientes e colaboradores. Como se caracteriza a natureza deste novo valor? Cabe ressaltar que na última década houve uma enorme evolução na forma como as organizações definem e medem este conceito, passando de um foco contábil e centrado em custos e receitas, para um conceito mais amplo, com foco em valor. Este novo conceito é utilizado por analistas, consultores e empresas…

pensado e desenvolvido para atingir o ponto que a empresa deseja chegar. • Planejamento: É o processo sistemático de tomar decisões sobre metas e atividades de um indivíduo, grupo de trabalho ou organização, que buscarão no futuro. O planejamento não é uma resposta informal, é um esforço intencional que é direcionada e controlada por gerentes. O objetivo do planejamento é “o alvo ou fim que a administração deseja atingir”. SNELL, Bateman. Administração, Novo Cenário…

A administração é uma ciência, que tem como objetivo gerir e conduzir a empresa, dentro do mundo dos negócios, em busca do resultado final, que seria o lucro. Anteriormente a esse objetivo, a administração de uma organização tem como função fixar outras metas e objetivos para as pessoas envolvidas, reconhecer os problemas que existem na empresa e ir em busca de soluções para eles, organizar os setores para que todos possam juntos, atingir as metas propostas, e principalmente, motivar…

FACULDADE ANHAGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NATALIA SOARES COSTTA Marketing como diferencial estratégico no varejo: um estudo sobre os principais supermercados de São Luis. São Luis 2010 NATALIA SOARES COSTA Marketing como diferencial estratégico no varejo: um estudo sobre os principais supermercados de São Luis. Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração da…

A importância da administração nas organizações contemporâneas. Objetivos: • Analisar e Reconhecer a teoria administrativa através da realização deste trabalho; • Construir habilidades de análise e interpretação; • Criar visão critica através das teorias da administração; • Comparar a realidade das organizações contemporâneas associando aos pressupostos teóricos da Administração. Temas Envolvidos: ANÁLISE DO CENÁRIO ECONÔMICO E SOCIAL: • A importância da Administração…

Professora do Cursos de Administração de Empresas, Jornalismo e Turismo. UNAERP – Universidade de Ribeirão Preto – Campus Guarujá. taniagui@terra.com.br Resumo: Neste estudo serão abordados os conceitos relacionados ao comportamento organizacional, planejamento estratégico, endomarketing (marketing interno), clima, cultura, poder nas organizações, comunicação e gestão de pessoas, por meio do levantamento bibliográfico exploratório de conteúdos. Com base nesses conceitos, serão…

Resumo A competitividade tem sido uma das grandes questões empresariais na atualidade. Nesse panorama competitivo, sobrevive quem vai à frente e consegue inovar. A modernização é inevitável, e é dentro desse processo que existem inúmeras empresas que precisam passar por várias transformações. Toda essa movimentação se passa em um momento em que empresas se voltam para uma adaptação a um novo perfil, tanto a nível tecnológico como da concorrência, ou até mesmo do próprio mercado…

UNIVERSITÁRIO DA CIDADE ESCOLA DE NEGÓCIO METODOLOGIA CIENTÍFICA ATEPROJETO:TCC AS EMPRESAS ESTÃO PREPARADAS PARA UM NOVO MODELO DE GESTÃO? ALUNO: EDSON JORGE ANDRADE ORIENTADORA: PROFESSORA ENY MANSO LUZ RIO DE JANEIRO 2011 O tema proposto é Gestão Social e Ambiental. A delimitação do tema: Gestão Ambiental 1 – INTRODUÇÃO A busca desenfreada pelo lucro na atualidade, gera um descaso com a preservação do meio ambiente, fazendo com que os recursos naturais se…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV, do curso Superior Técnico, Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Jair Aparecido Ártico e Profº Mauro Trubianelli XXXXXXX - MG 2013 RESUMO Vive-se um cenário globalizado e disputado, onde, as pessoas, tornam-se ponto crucial, pois é o maior diferencial que uma empresa pode ter. Desta forma, acabam por serem alvos de grandes investimentos e de…

mercado, pois ele está a cada dia mais competitivo. Com isso, o treinamento será aplicado no setor de maior incidência de rotatividade buscando melhorar o desemprenho dos vendedores tanto interno como externamente. Problemática Identificou-se que o problema é a relação entre a Organização e os funcionários recém contratados, com isso causando a rotatividade entre os mesmos, assim diminuindo sua produtividade. 1. Que método deve ser adotado para que a organização consiga…