Dois Componentes De Remuneração Variavel

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Estudo da forma de remuneração salarial para motoristas na K.S. Transportes Passo Fundo 2010 Leone Frizon PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Estudo da forma de remuneração salarial para motoristas na K. S. Transportes Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Administração, da Universidade de Passo Fundo, Campus Passo Fundo, como requisito final para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador:

rentabilidade do produto; • identificar o ponto de equilíbrio do sistema de produção do gado de corte; • servir como ferramenta extremamente útil para auxiliar o produtor no processo de tomada de decisões seguras e corretas. 10 3. COMPONENTES DO CUSTO DE PRODUÇÃO DO GADO DE CORTE Todas as despesas e gastos mensuráveis necessários para a produção do gado de corte devem ser considerados na determinação do custo de produção. A seguir, são relacionados os itens…

intervir em uma organização se faz necessário englobar todos os componentes organizacionais e ter uma atenção especial aos chamados “sintomas culturais” tais como: o perfil dos líderes e clientes internos, os ritos e símbolos presentes nas relações, os tipos de comunicação adotados, a filosofia que guia a política de gestão, o clima organizacional, a coerência entre a missão da organização e as atitudes comportamentais de seus componentes, enfim inúmeros fatores significativos para a…

eletro-eletrônico etc. Nesses setores, embora se observe uma diminuição na participação percentual dos custos de mãode-obra direta, sabe-se que são cada vez mais elevados os gastos com pesquisa e desenvolvimento de novos produtos e processos, nos quais a remuneração de pesquisadores é muito relevante em alguns casos os salários totais de técnicos e cientistas podem superar o valor da mão-de-obra direta aplicada á própria produção. Além disso, a redução da proporção de mão de MCD em…

que ela tenta roubar comida em uma padaria e para que a moça não seja presa, o operário assume a autoria do roubo, porém a policia percebe o engano e acaba prendendo a moça. O operário então rouba comida em um restaurante para ser preso também, os dois são postos em um camburão e fogem durante um acidente. Começa novamente a procura por emprego, e o operário consegue um como segurança em uma loja de departamento, contudo acaba sendo despedido por negligência. Em seguida irá trabalhar em…

Remuneração Estratégica: contribuindo efetivamente para os resultados organizacionais - Jorge Nagem* 1 Introdução O mundo mudou. As nossas vidas mudaram. Estas frases, ditas e repetidas inúmeras vezes, soam como óbvias e parecem não mais trazer em seu bojo qualquer novidade. Porém, se analisadas com maior profundidade, trazem à tona uma realidade inquestionável . Desde que passamos a viver a era informacional ou pós-industrial, há pouco mais de 20 anos (Toffler

cargos, salários e benefícios 1- Mudanças, remuneração e recursos humanos Entender o contexto de mudanças é fundamental para compreender a emergência dos novos sistemas de remuneração. No início da industrialização, quando as pessoas eram vistas mais como peças substituíveis de uma máquina, as soluções combinavam rígida supervisão com sistemas de remuneração por peça. Quando as empresas evoluíram, departamentos surgiam na empresa para cuidar da remuneração. Contudo, se a…

se paga ou recebe pela antecipação ou postergação do consumo. Em termos práticos, pode-se dizer que uma nota de R$ 10 hoje vale mais que a mesma nota de R$ 10 amanhã. Isto porque, para que você me empreste R$ 10 hoje, você terá que receber uma remuneração extra positiva (taxa de juros) que o compense de abrir mão do consumo presente. Sendo assim, pode-se dizer que uma elevação ou redução da taxa de juros significa o encarecimento ou barateamento do dinheiro. Vejamos agora uma noticia…

REMUNERAÇÃO Na época da primeira revolução industrial pensava-se que as pessoas só eram motivadas a trabalhar por dinheiro, o chamado “homo economicus”, mas depois de alguns anos começou a se perceber que essa não era a única razão. Nós dias de hoje os administradores já perceberam que as pessoas trabalham esperando receber algo em troca, nem sempre dinheiro. O presente texto tem como objetivo expor quais são os tipos de remuneração que podem ser oferecidas ao empregado. A relação…

manter relações interpessoais. Esses desejos de sociabilidade e status exigem interação com os outros para serem satisfeitos e correspondem em Maslow à necessidade de associação e ao componente externo de sua classificação da estima. * Crescimento – um desejo intrínseco de desenvolvimento pessoal, compota co componente interno da categoria da estima de Maslow e das características na auto-realização. Em oposição às etapas rígidas de Maslow, a teoria ERC não supõe uma hierarquia…