Dissertação Descanso Semanal Remunerado

Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabelece que, para efeitos de equiparação salarial, em caso de trabalho igual, conta-se tempo de serviço na função e não no emprego. • Horário de trabalho: o horário de trabalho deverá ser no máximo 44:00 horas semanais, caso seja ultrapassado este limite, as horas excedentes deverão ser pagas como hora extraordinária, obedecendo as normas estipuladas pelo sindicato da categoria, salvo os casos em que haja acordo de compensações de horas…

entanto, não caracteriza a redução salarial. 16. Como funciona o banco de horas? O banco de horas é o instrumento que viabiliza a compensação de jornada. Esse sistema possibilita que as horas trabalhadas a mais em um dia sejam revertidas em descanso em outro. O banco de horas é o meio que a empresa utiliza para computar essa relação de créditos (horas trabalhadas a mais) e débitos (horas não trabalhadas) de modo a manter um controle sobre a compensação da jornada. O prazo máximo…

Público PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PIS - Programa de Integração Social RAIS - Relação Anual de Informações Sociais RAT - Riscos Ambientais do Trabalho RSR - Repouso Semanal Remunerado SEBRAE - Serviço de Apoio às Pequenas e Médias Empresas SESC - Serviço Social do Comércio RESUMO MENDONÇA, Daniela. Auditoria de folha de pagamento: um estudo de caso em prestadora de serviço. 2010, 71f. Monografia do…

domingos e feriados. (COSTA, 2009) • Pagamento e desconto de RSR O artigo 67 da CLT diz que todo empregado tem direito a um dia de descanso semanal que deverá ser preferencialmente aos domingos. A Lei n. 605 de 5 de janeiro de 1949, diz que as horas extras habitualmente prestadas devem ser computadas no cálculo do Repouso Semanal Remunerado (RSR). Quando o empregado tem contrato mensal, não há necessidade de destacar o valor do RSR, pois já está inserido no seu…

razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 3.5. Pagamento e desconto de RSR; O Repouso Semanal Remunerado diz que tudo empregado tem direito a um dia de descanso semanalmente que deverá ser preferencialmente aos domingos e que as horas extras devem ser somadas no cálculo do RSR. O desconto do INSS sobre o 13º salário do empregado deve ser…

(CHECKOUT) Bauru 2011 Cassiana Brosque Semensato ANÁLISE ERGONÔMICA E INTERVENÇÕES NOS POSTOS DE TRABALHO DE OPERADORES DE CAIXA DE SUPERMERCADO (CHECKOUT) Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Design, na área de concentração de “Ergonomia”, da Faculdade de Arquitetura, Artes e Comunicação, da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, Campus de Bauru, como…

20040053991 - 7ª Turma, publicado em 12.03.2004 - Regime de trabalho de 12x36 – horas extras além da 8º diária – não fruição do intervalo de 01 hora para refeição e descanso – indeferimento. A jornada de 12X36, prevista em Norma Coletiva, mesmo ultrapassando 8 horas diárias e não observando o intervalo de 01 hora para refeição e descanso, é mais benéfica ao empregado e não contrataria os postulados da Constituicionais, tendo em vista que o art. 7º da Lei Maior, em seus incisos XIII e…

trabalho doméstico, executava as funções de enfermeira em outro local, o que perfazia 15 horas diárias de trabalho. Quanto ao número de horas trabalhadas, com exceção de uma que cumpria jornada de 12 x 36 horas, as demais cumpriam jornada de 36 horas semanais. A seguir são apresentados os principais temas levantados nas entrevistas e a síntese do discurso das profissionais de enfermagem. A saúde física e mental A maioria das entrevistadas negou, em um primeiro momento, a…

........................................................................................................20 REGISTRO DE HORÁRIO DE TRABALHO .......................................................................................20 INTERVALO PARA DESCANSO E ALIMENTAÇÃO .........................................................................20 ALTERAÇÕES DE HORÁRIO ............................................................................................................21 HORAS…

corporações de ofício. As corporações eram formados em profissões que eram os mestres, que eram os donos da oficinas que eram os únicos autorizados a exploração econômica. Subordinado aos mestres estava o companheiro ou oficial, este trabalhador era remunerado, existia também a classe dos aprendizes eram jovens que eram entregues pelas suas famílias ao mestre para que aprendessem uma profissão. As corporações controlavam em muito as regras sobre os salários e condições de trabalho,…