Desafio Profissional Defina Uma Estrutura Organizacional

as tarefas de produção enquanto a Teoria Clássica da Administração a estudava privilegiando a estrutura da organização. Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo: maior produtividade do trabalho e a busca da eficiência nas organizações. Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. A consequência destas Teorias…

gerente geral com espirito de liderança; objetividade; capacidade de trabalhar em equipe; habilidade para lidar com o a crescente competividade de mercado, assim como conhecimento em contabilidade e informática. O mercado de trabalho é variado, este profissional pode trabalhar em ambientes corporativos, os quais variam desde microempresas até grandes multinacionais. Temos o Departamento de Cobrança com duas funcionárias para desenvolver as suas atividades dos lançamentos, uma…

usar os sistemas operacionais estará agregando valores à organização e influenciando pela estrutura das organizações, pela cultura e pela mudança. Estrutura organizacional é a forma como os subordinados se relacionam com as organizações como um todo. A cultura organizacional é o conjunto das principais concepções e pressupostos compartilhados por um negócio, corporação e organização. A mudança organizacional trata de como as organizações sem fins lucrativos planejam, implantam e lidam…

captação e retenção de mão-de-obra e, ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade. Um bom Plano de Cargos e Salários deve atingir os seguintes objetivos: • Estabelecer política salarial justa e competitiva com base nos fatores internos correlacionados a valores de mercado e elaborar normas que assegurem um tratamento eqüitativo; • Determinar estruturas salariais capazes de reter seus profissionais e de atrair colaboradores para atividades…

tomada de decisão, além de manter uma postura responsável de respeito à questão ambiental dez passos necessários para e excelência ambiental: 1. Desenvolva e publique uma política ambiental; 2. Estabeleça metas e continue a avaliar os ganhos; 3. Defina claramente as responsabilidades ambientais de cada uma das áreas e do pessoal administrativo (Linha dou Assessoria); 4. Divulgue interna e externamente a política, os objetivos e metas e as responsabilidades; 5. Obtenha recursos…

resultado natural, definido pelas condições, características, diretrizes e políticas emanadas da organização e, por esta razão, é necessário conhecê-la de forma profunda e abrangente. A identificação de uma organização se faz, não só por meio de sua estrutura e de sua forma de funcionar, mas também pela correta compreensão quanto a: Missão – visão – valores Passaremos então a apresentar a conceituação desses elementos identificadores da organização Missão É a razão de ser de uma…

INTRODUÇÃO As pessoas nas organizações passaram a se destacar nos últimos anos, e com isso temos a gestão de pessoas que se tornou uma ferramenta importante para medir seus esforços e seus indivíduos internamente dentro da organização tornando-se um desafio interno para as organizações em meio a tanta evolução na era da informação. (RIBEIRO, 2005). Na economia globalizada os bens e serviços, pessoas, habilidades e idéias que movimentam livremente e a economia atuando no cenário…

políticas, programas, orçamentos, normas procedimentos, entre outros. ------------------------------------------------- Corresponde à dimensão de tempo de planejamento, que pode ser por exemplo, de longo, médio ou curto prazo. As unidades organizacionais onde o planejamento é elaborado, e nesse caso pode- se ter planejamento corporativo de estratégias de negócio, subsidiárias, de grupos funcionais de divisões de departamento de produtos etc. O planejamento também pode ser representado…

conhecimento? Dados: são fatos e valores que isoladamente não tem significado. Informação: consiste nos dados interpretados num dado contexto. Conhecimento: Gerado ou adquirido a partir da informação, permite a tomada de decisão (MARCHI, 2009). 2. Defina o que é um sistema, no sentido amplo. “Um sistema pode ser definido como um conjunto de elementos interrelacionados que interagem no desempenho de uma função” (FERNANDES, 2003). “Sistema é um conjunto de elementos…

PARTE 1 - Questões para discussão 1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tão importantes são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização é uma entidade que possui um propósito, é composta por pessoas ou membros, e tem uma estrutura organizacional. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos…