Depois De Ocupar 12 Anos O Cargo De Gerente De Um Grande

Mall, gerente de uma franquia da Escola de Idiomas BBT resolveu abrir mais uma filial para aumentar a receita de sua empresa e contratou você para ser o gerente do projeto. Características da nova filial: Área – 300 m2 (4 salas de aula com capacidade para 40 alunos, 1 recepção, 1 cantina terceirizada, 1 sala de administração e 2 banheiros) Máximo de 200 alunos Número de funcionários iniciais: 2 secretárias, 2 comerciais e 1 coordenador Expectativa de retorno do investimento – até…

Rua Visconde do Rio Branco, 169. Telefone: (12) 3645-2380. www.megacontract.com.br/e-mail: empregos@megacontract.com.br Andreia de Andrade Ferreira, 25 anos – Diretora de RH Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos Experiência: Recrutamento e seleção de pessoas Camila do Nascimento Gama, 24 anos – Tecnologia da Informação Graduação em Analise de Sistemas Experiência: criação e manutenção de website Marcelo Henrique Viera Rezende, 34 anos – Diretor Administrativo -…

trabalhadores, desta maneira o RH ganha uma grande importância, pois será necessário passar por algumas etapas, tais como, descrições de cargos, recrutamento, praticas trabalhista e também um plano de auditoria. E esse trabalho tem como objetivo explicar um pouco mais sobre cada etapa antes do contrato. Descrições de cargos Descrições de cargos são essenciais numa empresa, na empresa Doçurinha não poderia ser diferente, essas descrições de cargos são necessárias para o…

...............................12 6.BIBLIOGRAFIA............................................................................................13 1. AVALIAÇÃO ESTRATÉGICA 1.1 ANÁLISE DA MATRIZ P.F.O.A AMBIENTE INTERNO AMBIENTE EXTERNO PONTOS FORTES PONTOS FRACOS OPORTUNIDADES AMEAÇAS Boa localização x dos concorrentes; Auto investimento inicial; Ser cidade dormitório de seleções que participam da Copa do mundo de 2014; Grande quantidade de hotéis no…

Desenvolvimento 4 Auditoria Interna do Salão de Beleza 12 3 Considerações Finais 13 4 Referências 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade mostrar a importância da organização do processo de seleção e contratação pelo profissional de RH. Neste mercado competitivo e com poucas pessoas capacitadas, as empresas têm que investir no setor de Recursos humanos para que se consiga contratar as pessoas certas e para os cargos certos, a fim de manter uma equipe…

As Questões possíveis Histórico Profissional - Fale-me de sua experiência profissional? - Que cargos você ocupou até hoje? - Quais foram seus empregos anteriores? - Por que saiu do seu último emprego? - Dentre todas as coisas que fez, onde obteve a melhor performance? O que você gostou mais? Motivos da candidatura - O que atrai você neste emprego? - Por que você está interessado na nossa companhia? - O que lhe interessou no anúncio que publicamos? Aonde você o leu? - Por que respondeu

DISCIPLINA: GESTÃO COM PESSOAS II CARGOS E SALÁRIOS Profª Marilene Olivier Vitoria - 2012 SUMÁRIO Pag INTRODUÇÃO ................................................................................................. 4 1. Conceito de administração de salários ........................................................ 6 2. Os métodos de avaliação de cargos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 A EMPRESA – MISSÃO, VISÃO E VALORES. 6 2.1 O setor de recursos humanos da empresa 6 2.2 Descrição dos cargos 6 2.3 O processo de recrutamento 7 2.4 Recrutamento on-line 7 2.5 Técnicas de seleção 7 2.6 Efetividade do processo celetivo 8 2.7 Gestão da organização 8 2.8 Monitoramento de resultados 8 2.9 Capacitação dos funcionários 9 2.10 Tratamento de não conformidades 9 2.11 13° Salario 9 2.12 Acordos

criticadas por Henri Fayol Henri Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo clássico. Seu trabalho era voltado para empresas, sempre procurando cuidá-las de cima para baixo tendo uma visão de gerente ou diretor, contrário o de seus opositores. Uma das contribuições criada por ele foi o desenvolvimento a abordagem conhecido como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde se falou pela primeira vez em administração…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO PRESENCIAL DE SANTO ANDRÉ_FSA CAMPUS 2 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS LAURA FONSECA RA7432230154 JORGE MACEDO RA 2354124674 ERICA SOARES DA SILVA RA 2358752103 POLIANA FRAGA RA