Empreendedorismo

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Disciplina: Empreendedorismo
Prof. Me. Jefferson Dias
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Pindamonhangaba/SP
2.012
1-PLANEJAMENTO
Empresa: Mega Contract
Endereço: Rua Visconde do Rio Branco, 169.
Telefone: (12) 3645-2380.
www.megacontract.com.br/e-mail:empregos@megacontract.com.br
Andreia de Andrade Ferreira, 25 anos – Diretora de RH
Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos
Experiência: Recrutamento e seleção de pessoas

Camila do Nascimento Gama, 24 anos – Tecnologia da Informação
Graduação em Analise de Sistemas
Experiência: criação e manutenção de website

Marcelo Henrique Viera Rezende, 34 anos – Diretor Administrativo - Financeiro
Graduação emCiências Contábeis
Experiência: Analista financeiro, gerente administrativo.

Gabriel Augusto dos Santos Pinto, 24 anos – Gerente de MKT
Graduação em Marketing
Experiência: Criação e vendas de produtos

Eliane de Matos, 35 anos - Psicóloga
Graduação em Psicologia
Experiência: Seleção de pessoas

Implantação: Julho/2012

1.1-Sumário Executivo

O que é o negócio?
A Mega Contract éuma agência de empregos que tem como missão o respeito ao ser humano, compromisso com o meio ambiente e responsabilidade social, somados a agilidade, competência, profissionalismo e descrição dos nossos colaboradores, que construímos parcerias de fidelidade que são mantidas por aqueles que utilizam de nossos serviços.
Temos como objetivo prestar assessoria em recursos humanos, especializada naseleção e recrutamento de mão-de-obra, tanto para ocupação de cargos efetivos como para cargos temporários.
A ideia do negócio surgiu durante reuniões com os amigos que tinham um desejo te ter o próprio negócio.
Hoje em dia, poucas são as empresas que recorrem a um processo de seleção próprio, envolvendo um Departamento de Recursos Humanos somente para tal fim. É bem mais comum contratar umaempresa da área, para de forma simples e rápida, efetuar a contratação de mão de obra apropriada.
Agências de emprego são famosas, porque proporcionam uma ótima relação entre empregado e empregado. O empregador não precisa ter um departamento apenas para fazer a seleção e pode receber somente os candidatos já pré-selecionados pela agência.
O processo de seleção de emprego via agência é práticopara o contratante, pois visa suprir todas as necessidades da empresa e também para o candidato que não precisa ficar “batendo em porta em porta” para deixar seu currículo.

Mercado
Não adianta negar. É fato que as consultorias de Recursos Humanos têm abocanhado uma fatia cada vez maior do mercado de Recrutamento e Seleção no Brasil. O que isso significa? Que poucas vagas de emprego hoje sãotrabalhadas pelas próprias organizações e que você ainda vai, inevitavelmente, passar pela avaliação de uma consultoria ou agência de emprego antes de chegar à empresa contratante. A proposta da Mega Contract procura justamente ocupar esse espaço e oferecer uma alternativa para a inserção desse público alvo no mercado de trabalho.
Localização da empresa
O lançamento da microempresa será feito naregião do Vale do Paraíba, na cidade de Pindamonhangaba e se expandirá para demais cidades do vale num raio de 50 km. A partir do segundo ano prevê-se o ingresso da empresa nas cidades de Taubaté, Caçapava e São José dos campos.
Resultados Econômicos

A implantação da microempresa dentro das condições estabelecidas resultará num empreendimento com bom retorno financeiro. A empresa adotada nacidade de Pindamonhangaba resultará num valor atual do lucro líquido de 15% do investido ao ano.

Principais produtos e/ou serviços

Com a grande expansão do mercado e com o fortalecimento da indústria, vê-se a necessidade de recrutar colaboradores para essas empresas, sejam eles por mão de obra temporária ou efetiva.
A missão da Mega Contract é fazer com que seus consumidores e investidores...
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