Cargos e salarios

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO – UFES
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: GESTÃO COM PESSOAS II

















CARGOS E SALÁRIOS





Profª Marilene Olivier

















Vitoria - 2012





SUMÁRIO



Pag
INTRODUÇÃO ................................................................................................. 4
1.Conceito de administração de salários ........................................................ 6
2. Os métodos de avaliação de cargos ............................................................ 7
2.1. Métodos não quantitativos ........................................................................ 8
2.1.1. Escalonamento de cargos..................................................................... 8
2.1.2. Método das categorias pré-determinadas ............................................. 8
2.2. Métodos quantitativos ............................................................................... 8
2.2.1. Método da comparação por fatores ....................................................... 8
2.2.2. Método de avaliação por pontos............................................................ 8
2.2.2.1. Obter informações a respeito do cargo ............................................... 9
2.2.2.2. Lista de prioridades ............................................................................. 10
2.2.2.3. Verificar a descrição de cada cargo .................................................... 10
2.2.2.4. Discutir a respeito do peso para cada fator........................................ 10
2.2.2.5. Montar a escala de pontos ................................................................. 11
2.2.2.6. Montar o manual de avaliação de cargos ........................................... 12
2.2.2.7. Avaliação dos cargos .......................................................................... 13
2.2.2.8. Tabela de pontos e salários................................................................ 13
2.2.2.9. Gráfico de pontos e salários ............................................................... 13
2.2.2.10. Calcular a equação da reta ou da parábola que passa pelos pontos 14
2.2.2.11. Calcular uma nova tabela ................................................................. 16
2.2.2.12. Construir um novo gráfico................................................................. 17
2.2.2.13. Definir e calcular as faixas salariais .................................................. 18
2.2.2.14. Interpretação ..................................................................................... 20
Apêndice - Exercício resolvido ....................................................................... 21








LISTA DE ILUSTRAÇÕESPag
Figura 1 – Métodos de avaliação de cargos ................................................... 7
Quadro 1 – Passos da avaliação por pontos .................................................. 9
Figura 2 – Conteúdo do cargo ......................................................................... 9
Quadro 2 – Fatores de avaliação de cargos.................................................... 10
Tabela 1 – Exemplo de ponderação dos fatores para avaliação de cargos .... 11
Tabela 2 – Exemplo de escala em PA ............................................................. 12
Quadro 3 – Exemplo de descrição de fatores com escala .............................. 12
Tabela 3 – Exemplo de tabela de dupla entrada para avaliação de cargos .... 13
Tabela 4 – Pontos e salários........................................................................... 13
Gráfico 1 – Pontos x salários ........................................................................... 14
Gráfico 2 – Parâmetros .................................................................................... 15
Tabela 5 – Base de cálculo .............................................................................. 15...
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