Diplomacia

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  • Publicado : 7 de maio de 2012
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Diplomacia para o mercado de trabalho
O mercado e a vida vêm, há muito tempo, sinalizando a importância das habilidades e competências.
As pesquisas da Associação Americana de Engenharia informamque 85% são habilidades e 15% técnica.
A realidade é que ter um currículo que reúna certificados de competência técnica já não é suficiente. O profissional precisa reunir habilidades decomunicação, ter um bom marketing pessoal, saber trabalhar em equipe, estar pronto para mudanças e novos desafios e, acima de tudo, saber lidar com pessoas.
Diplomacia é a habilidade de fazer com que as pessoassintam-se respeitadas, valorizadas, motivadas, apreciadas: segundo Willian James, o mais profundo desejo do ser humano. Arrumamos-nos, perfumamo-nos, cuidamos da nossa família, vivemos a nossa vida,tudo, absolutamente tudo que fazemos é para que as pessoas nos reconheçam; esperamos ansiosos que a nossa esposa ou esposo, filhos e filhas, pais e mães, lideres nos digam: “Você é o pai que todo filhosonha ter”, “Você é absolutamente fantástico”, “Você é uma mãe maravilhosa”, “Você é o profissional que sempre quis ao meu lado” e, é por isso que nos movemos, para sermos reconhecidos e valorizados.Dale Carnegie trouxe-nos, há mais de cem anos, técnicas absolutamente atuais como: A importância do “Sorriso” e do “Bom humor”. Sabemos que o profissional que sorri fácil e está sempre bem humoradovale mais no mercado de trabalho, bem como aquele que sabe ver, valorizar e reconhecer o que o outro tem de melhor e, aqueles que, ao contrário dos que se queixam e reclamam e encontram problemas emtudo, estes têm uma visão
positiva, estão sempre agradecendo, estão sempre encontrado o lado bom, positivo de tudo. São os pró-ativos. Ainda mais maravilhoso é quando encontramos pessoas que seinteressam verdadeiramente por nós, chama-nos pelo nome, querem falar do que gostamos e saber verdadeiramente em que podem contribuir conosco. Tudo isto recheado com muita sinceridade e honestidade....
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