Defina Relacionamento Interpessoal

PERGUNTAS/ RESPOSTAS – PSICOLOGIA. 1) QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS DOS GRUPOS? R- Interdependência entre os elementos (quando as pessoas dependem umas das outras); Sistema de interação ( relacionamento, reação dos integrantes aos comportamentos dos outros); Unidade reconhecível. 2) DEFINA SINTALIDADE. R- Cada grupo adquire sua própria personalidade. O nosso grupo é diferente dos outros. Somos inovadores. 3) QUE REGRAS SÃO ESTABELECIDAS NA ESTRUTURAÇÃO DE UM GRUPO? R- Normas de…

arrumar e colocar o trabalho, a autoridade e os recursos na organização, criando a estrutura organizacional ,de modo que ela possa alcançar com eficiência seus objetivos. .Direção A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados. Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio de uma adequada comunicação, da habilidade de…

MOTIVAÇÃO HUMANA?:o ser humano é a busca da satisfação da necessidade.O QUE PROPÕE A TEORIA DE NECESSIDADES APRENDIDAS POR MC CLLELAND?3 NECESSIDADES :realização;afiliação;poder;REALIZAÇÂO:refere-se as necessidade;AFILIAÇÂO:necessidades sociais de relacionamento e pertencimento;PODER:necessidades de influenciar pessoas e situações de superar desafios. QUAL A PRNCIPAL IMPLICAÇÃO DESTA TEORIA PARA OS GESTORES?afirma que os fatores envolvidos no trabalho sã distintos dos que levam a…

aqueles candidatos que julgar mais adequados ao cargo. No entanto, a decisão final é sempre da empresa. Assim, a seleção é responsabilidade de linha (de cada chefe ou gerente) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado). 5 Defina os modelos de colocação, seleção e classificação de candidatos. Colocação: um candidato para uma vaga (escolha personalizada). Não inclui alternativa para rejeitar o candidato. Seleção: vários candidatos e uma só vaga. Cada…

314-328) 1. De acordo com Gazzaniga teorias recentes consideram as Emoções Interpessoais com base na necessidade evolutiva dos seres humanos de pertencer a grupos sociais. Explique porque estas teorias consideram as emoções neste sentido. 2. Qual a diferença entre Emoções e Humor? Justifique sua resposta. 3. Qual a definição de Culpa? 4. Para Roy Baumeinster e col (1994) a culpa apresenta benefícios nos relacionamentos íntimos, pois os fortalece e os protege por meio de 3…

Marketing pessoal pode ser considerado um conjunto de estratégias individuais para atrair e desenvolver contactos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes perspectivando a aceitação e o reconhecimento por parte de outros (Jesus, S.). Irving Rein refere que o Marketing Pessoal está relacionado com o processo de se evidenciar, explicando o motivo pelo qual algumas pessoas ganham…

acordando entre os livros dos autores Dante Pinheiros Martinelli, Flávia Angeli Ghisi e Talita Mauad Martins, PLT, mostrando uma abordagem de visão sistêmica e o processo de negociação, em seus conceitos e definições de tipos de negociações. ETAPA 1- Defina o conceito de Negociação; DEFINIÇÃO Negociação é onde as partes direcionam suas posições divergentes para um ponto onde possa se alcançar um acordo e produzir benefícios duradouros para todos os participantes. L A Costacurta…

saber utilizar métodos e equipamento necessário para realização de tarefas especifica. 2 – Habilidade Humana – é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meios delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal . envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro

comprometerem com a busca de objetivos comuns. É a capacidade de influenciar pessoas a se comprometerem entorno dos mesmos objetivos e metas organizacionais. É o conduzir das pessoas subordinadas a um trabalho eficiente. “Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos”. Visão Moderna Liderança é a capacidade coletiva de todos os membros de uma organização…

empresa é composta por 08 pessoas, dentre eles estão: Fábio Santos: Estagiário há 01 ano na empresa e trabalha na recepção da unidade atendendo, orientando e cadastrando estudantes para serem encaminhados para o mercado de trabalho. Seu perfil interpessoal é muito agradável, pois todos na empresa gostam do mesmo, inclusive fizeram recentemente uma festinha de aniversário para ele, e todos tem muito apreço pela sua dedicação e pensam até em contratá-lo na empresa, mas infelizmente alguém…