Estudo de Caso (RH Estratégico)

Unidade: Zona Norte
Curso: Administração e Negócios
Módulo RH
Exercício 1: Estudo de caso
Turma:
Profº: Daniel Salustiano
Alunos:

A empresa IEEC – Instituto Escola Emprego Certo, uma Organização Não Governamental, tem seus esforços voltados para a inserção de estudantes do ensino médio, superior e técnico e jovens de 14 a 21 anos no mercado de trabalho através do programa de estágio e aprendizagem comercial. Tem sua Matriz localizada em Fortaleza e é uma empresa bem vista entre o empresariado local, como também atende a uma média de 600 estudantes por dia em suas instalações fazendo cadastro dos mesmos e os encaminhado a estágios ou empregos (aprendiz).
A equipe da empresa é composta por 08 pessoas, dentre eles estão:
Fábio Santos: Estagiário há 01 ano na empresa e trabalha na recepção da unidade atendendo, orientando e cadastrando estudantes para serem encaminhados para o mercado de trabalho. Seu perfil interpessoal é muito agradável, pois todos na empresa gostam do mesmo, inclusive fizeram recentemente uma festinha de aniversário para ele, e todos tem muito apreço pela sua dedicação e pensam até em contratá-lo na empresa, mas infelizmente alguém deve ser demitido para sua admissão.
Suzana Alves: Estagiária contratada recentemente, mas que já não está atendendo a necessidade da empresa, pois através de alguns pontos negativos quanto ao seu trabalho estão fazendo com que alguns processos fiquem acumulados e que às vezes causa a lentidão no atendimento, pois a mesma desempenha suas atividades no arquivo, organizando, procurando e atualizando o mesmo.
Júlia Fonseca: Instrutora do programa de aprendizagem comercial e já é funcionária da empresa há 06 anos, recentemente fez um concurso para a marinha e ficou na suplência. Desempenha sua atribuição com muita qualidade e é muito elogiada entre alunos, empresas e faculdades, pois além de dar aulas para os adolescentes do programa, realiza palestra e faculdades sobre o mercado de trabalho e suas