Defina Relacionamento Interpessoal

empresas, parceiros de negócio e projetos. O profissional que objetiva enxergar novas oportunidades através do marketing pessoal deve desenvolver a qualidade seu posicionamento pessoal perante os demais, ter forte comunicação interpessoal, possuir e renovar sua rede de relacionamentos, cuidar de sua imagem e incentivar os demais. No momento em que o profissional se encontra fora do mercado de trabalho, as práticas de marketing pessoal são fundamentais para mantê-lo em contato com o…

processos psíquicos, à construção de sua inteligência e afetos, a suas formas de ser, atuar e se relacionar com o mundo, nas suas expressões normais ou patológicas, quer na educação, na clínica, na empresa, aonde quer que o homem esteja atuando. Defina Psicologia e qual sua principal função. R:Psicologia é a ciência que estuda os processos mentais e o comportamento humano nas concepções cognitivas e afetivas. Mas também podemos dizer que a psicologia estuda a alma, ou psique, ou mente,…

de negociação como sistema? São conjuntos de processos, conhecimentos, conceito, que possuem entradas, início de conversa, conhecimento prévio, quando descobrimos as diferenças individuais, valores pessoais, interesses comuns, fortalecemos o relacionamento e também possuem saídas sendo o resultado da negociação, persuasão, satisfação das necessidades, fechamento do acordo. 2. Qual é a importância da comunicação na negociação? É através da comunicação, d conversa, que podemos sondar…

aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Resp. Inteligência e a habilidade de resolver as situações dentro de uma organização ou criar produtos que são hiper valorizados entre outras contextos culturais . Podemos ainda acrescentar as outras inteligências que são chamadas de múltiplas sendo : Musical, interpessoal , corporal , intrapessoal, lógica matemática e lingüística . 2 –…

Marketing Pessoal 1º Semestre Estudantes: Ana Paula, Gabriela, Jaqueline, Ricardo e Sissiclei. MARKETING PESSOAL Marketing pessoal pode ser considerado um conjunto de estratégias individuais para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes perspectivando a aceitação e o reconhecimento por parte de outros (Jesus, S.). Irving Rein refere que…

Técnicas de Negociação ( P1 ) – Atividades de Revisão - 1º bimestre 1.Defina o termo de negociação segundo os autores: a. Behr e Lima: De acordo com os autores Behr e Lima (1998), as diferentes Teorias da Administração possuem uma visão de mundo e de homem distintas. Dessa forma, cada abordagem requer um estilo de administrador, de gestor e de líder. As habilidades de negociação podem ajudá-los a desempenhar suas atividades conforme a visão de homem e de mundo de cada teoria.

conta as receitas que, eventualmente, se esperam obter. 2) Defina Estratégia de Vendas. Em um todo, é: Orientação por resultados, capacidade de trabalhar em equipe, liderança, relacionamento interpessoal, pensamento sistêmico, comunicabilidade, negociação, capacidade de atrair e reter clientes, capacidade de inovar, percepção de tendências, multifuncionabilidade, visão de processos, habilidade de lidar com paradoxos. 3) Defina Matriz FOFA. Consiste na avaliação global das…

mensagem ou informação ao receptor ou destinatário. 2 Qual elemento do processo de comunicação que devemos sempre evitar? Comente. R.: Devemos sempre evitar o ruído, pois, se ele ocorrer, há sempre algum desvio no processo de comunicação. 3 Defina e explique cada um dos elementos apresentados na figura a seguir: R.: 1. Emissor: produtor e transmissor de uma mensagem. 2. Codificação: códigos e signos escolhidos pelo emissor para confecção da mensagem, buscando sempre se…

aqueles candidatos que julgar mais adequados ao cargo. No entanto, a decisão final é sempre da empresa. Assim, a seleção é responsabilidade de linha ( de cada chefe ou gerente) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado) 5) Defina os modelos de colocação, seleção e classificação de candidatos. Colocação: um candidato para uma vaga (escolha personalizada). Não inclui alternativa para rejeitar o candidato. Seleção: vários candidatos e uma só vaga. Cada candidato é…

atitude de cada indivíduo e vem a ser o que chamamos de personalidade. 2-) Defina comportamento organizacional. È um campo de estudo que tem como visão aumentar o coeficiente de sucesso de um empreendimento, buscando, a através de pesquisas, oferecer condições para se exigir a excelência partindo de três pontos cruciais: -Indivíduo: Administração do tempo, motivação, conhecimento, preparo. -Grupo: Relacionamento, dinâmica, política, código de conduta, cultura. -Estrutura:…