1. O que são os pequenos grupos

trabalham melhor, na resolução de problemas dentro de uma empresa. 3. Muchinsky destaca 03 tipos básicos de grupos trabalhando como equipes. Descreva cada urn desses.tipos. 4. 0 que significa relações interpessoais? R: Comunicação interpessoal é um processo interativo e didático (de pessoa a pessoa) busca um bom relacionamento entre os indivíduos. 5. Qual a relacao entre atmosfera grupal e relações interpessoais? R: A relação interpessoal de um determinado grupo pode definir qual será o tipo de atmosfera grupal que pode ser de: medo e desconfiança, agressiva, apático e etc. 6. Destaque 02 aspectos relacionados ao sucesso da interação social. 7. Considerando as fases de amadurecimento dos pequenos grupos, destaque os dois postulados das necessidades interpessoais. 8. Qual a importância de se observar essas 03 fases de amadurecimento dos pequenos grupos, em uma organização. 9. Como Schutz (1994) descreva a importância de compreender as 03 fases. 10. Considerando as fases de amadurecimento dos pequenos grupos; responda o que se pede sobre a fase inicial - inclusão. a) Defina a inclusão. b) Destaque a maneira pela qual as pessoas se comportam nessa fase. c) Ao nível do sentimento a necessidade de inclusão é definida como? d) Como se dá o equilíbrio do relacionamento entre pessoas que se encontram nessa fase inicial de amadurecimento. 11. Considerando as fases de amadurecimento dos pequenos grupos; responda o que se pede sobre a fase seguinte - controle.…

precisa haver muita clareza da tarefa e uma definição de papéis inequívoca. 4ª). O que significa relações interpessoais? Significa relações que ocorrem entre duas ou mais pessoas, sendo oposto aqueles relacionamentos nos quais pelo menos um participante é inanimado. Nesta relação todas as situações classificadas como tal têm importantes propriedades em comum – propriedades que são, em geral, diferentes daquelas situações não interpessoais. 5ª). Qual a relação entre…

significa relações interpessoais? Refere-se a relações que ocorrem entre duas pessoas, em oposição àqueles relacionamentos nos quais pelo menos um participante é inanimado. Assume-se que, devido à presença psicológica de outra pessoa, as situações interpessoais levam a um comportamento individual difere do comportamento do indivíduo quando ele não está na presença de outras pessoas. Um conceito muito útil de ‘interpessoal’ é aquele no qual as situações classificadas como tal têm…

o objetivo amplo de desenvolver um novo produto ou serviço. 3. Equipes táticas: São responsáveis pela execução de um plano bem definido. Para isso precisa haver muita clareza da tarefa e um a definição de papéis inequívoca. 4) O significa relações interpessoais? É a relação que ocorre entre duas pessoas. Como nós relacionamentos que pelo e menos um participante é inanimado. 5) Qual a relação entre atmosfera grupal e relações interpessoais? É consciência da presença do outro altera a…

atingidos. Quando essa interação é atingida chamamos de sinergia, onde o todo é mais que a simples soma das partes, ampliando assim o potencial das forças individuais, atingindo-se dessa forma maior eficácia do grupo como um todo. 2) Quais os 3 tipos básicos de grupos trabalhando como equipes, segundo Muchinsky? Equipes de solução de problemas, Equipes de criação e Equipes táticas. 3) Explique o termo interpessoal. São as relações que ocorrem entre duas pessoas, em oposição aqueles…

relação aos demais). respeito próprio, independência e liberdade (consigo). amigos, família, relacionamentos. estrutura, ordem , limites. Necessidades de Segurança Necessidades Fisiológicas água, comida, sono, oxigênio, sexo. MOTIVAÇÃO Não-satisfação Não-satisfação Satisfação Satisfação FATORES MOTIVACIONAIS Fatores Intrínsecos, relacionados ao trabalho em si: Fatores Intrínsecos, relacionados ao trabalho em si: Insatisfação Insatisfação •• Conquistas. Conquistas.…

GRUPO/ COMPETÊNCIA INTERPESSOAL. DESCREVA O QUE CARACTERIZA UM GRUPO: É a convivência com os outros, ou seja é compartilhar a vida, as atividades as necessidades existentes e a relação com outros indivíduos. QUAIS AS NECESSIDADES INTERPESSOAIS PELAS QUAIS PASSAM OS INDIVÍDUOS DENTRO DE UM GRUPO? Necessidade de inclusão, de controle e de afeição. ESPECIFIQUE OS TIPOS DE GRUPOS DEA CORDO COM A SUA CARACTERIZAÇÃO. GRUPO OPERATIVO Pichon-Rivière desenvolveu uma abordagem de trabalho…

REVISÃO VERA - PSICOLOGIA! - Defina psicologia organizacional e apresente suas subdivisões. Resp: A Psicologia Organizacional refere-se ao estudo do comportamento das pessoas dentro das organizações, ela combina pesquisa, consultoria e desenvolvimento de programas para melhorar a eficiência no trabalho. A área da psicologia organizacional contém duas subdivisões principais: a industrial (mais antiga e está ligada a eficiência organizacional por meio de tarefas, seleção e treinamento…

núcleos urbanos integrados por meios de transporte facilitava o deslocamento dos trabalhadores das periferias até as fábricas. E) A grandiosidade dos prédios onde se localizavam as fábricas revelavam os avanços da engenharia e da arquitetura do período, transformando as cidades em locais de experimentação estética e artística. . 5 – Comparando-se as Teorias Clássicas e a Teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas a seguir: I Na teoria Clássica o foco era na estrutura,…

administrador, 1 Mintzberg dividiu as atividades administrativas em três grupos: l) fundamentalmente ligadas a relacionamento interpessoal; II) originalmente relacionadas com transferência de informações e III) essencialmente envolvidas com tomada de decisão.O administrador foi definido como aquela pessoa formalmente encarregada de uma organização ou de uma de suas unidades. Desta autoridade formal decorre uma posição especial de status na organização. De ambas as condições…