Decorrencias Da Teoria Tipos De Organização Chiavenato Resumo

Responsabilidade Social e Ambiental Orientadores: Professor: Janaina Carla da Silva Vargas Testa Professor: Ana Celi Pavão e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Professor: Sérgio de Goes Barboza Porto Velho 2014 RESUMO Este artigo tem como objetivo aprofundar no estudo em relação ao Recrutamento e Seleção praticada pelas empresas. Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para o sucesso das empresas, podendo influenciar nos…

Resumo do Artigo 1 Levantamento de Necessidades de Treinamento: Reflexões Atuais Autoria: Pedro Paulo Murce Meneses, Thaiz Zerbini Atualmente, as mudanças contextuais advindas do progresso cientificam e tecnológico, vem alterando o cenário mundial e afetando substancialmente as organizações do trabalho. Em busca de vantagens competitivas que permitam diferencia-las de seus concorrentes, confere a área de recursos humanos um posicionamento estratégico ao mesmo tempo em que passam…

Santos Mesquita A PADRONIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE ATENDIMENTO Projeto apresentado às disciplinas Estágio IV do Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Serro, 2006. Resumo das Avaliações Do Professor Orientador: _____________ Da Apresentação Oral: _____________ Nota de Aproveitamento: _____________ Conceito: _____________ __________________…

Contabilidade, Administração, Direito e Matemática será dividida em itens e subitens para melhor entendimento. 2.1 CONTABILIDADE 2.1.1 Contabilidade - Origem A Contabilidade é um dos conhecimentos mais antigos e não surgiu em função de qualquer tipo de legislação fiscal ou societária, nem embasada em princípios filosóficos, ou em regras estipuladas por terceiros, mas sim pela necessidade básica e prática do próprio gestor do patrimônio, normalmente seu proprietário, preocupado em…

Empresas de Comércio e Serviços Resumo Este artigo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de relação interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que, para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é necessário que as pessoas estejam bem colocadas na organização, com oportunidades de…

5 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela vida do meu pai em especial (in memory) pois sempre foi o incentivador da minha educação e aperfeiçoamento, só é uma pena ele não estar mais no meio de nós para assistir a mais essa vitória. 6 RESUMO A motivação é um conceito que se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante…

alguma coisa e, neste sentido, ninguém é eficiente em tudo e, ao mesmo tempo, não existe ninguém que não seja eficiente em menos alguma coisa”. Andréia Poletti ÍNDICE LISTA DE SIGLAS IX LISTA DE ILUSTRAÇÕES X LISTA DE QUADROS E TABELAS XI RESUMO XII ABSTRACT XIII 1. PROJETO DE PESQUISA 14 1.1. Introdução 14 1.2. Objetivos 15 1.2.1Objetivo geral 15 1.2.2 Objetivos específicos 15 1.3. Justificativa 16 1.4 Problema de pesquisa 16 1.5 Hipótese 17 1.6…

aprendem. TREINAMENTO É o processo educacional que obedece a um programa pré-estabelecido e atende a uma ação sistemática, visando à adaptação do homem ao trabalho a curto prazo, podendo ser aplicado a todos os níveis e setores da empresa. TIPOS DE TREINAMENTO: O treinamento pode ser disponibilizado de varias maneiras, como no trabalho, na classe, por telefone, através de computador ou via satélite. A mídia é muito variada. PRINCIPAIS OBJETIVOS DO TREINAMENTO: 1. Preparar…

Francisco Carlos Lopes da Silva Projeto Integrado Multidisciplinar CASA LOTÉRICA “MUNDO DA SORTE” RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, projeto este que proporciona ao alunado do Curso de Gestão em Recursos Humanos, a aplicação dos conhecimentos aprendidos nas disciplinas ministradas neste segundo semestre de 2010, através da imersão no contexto de uma organização, visando de forma integrada, aplicar os conhecimentos adquiridos durante as aulas, dando refinamento…

de conflitos, do Curso de Graduação em Administração, turma SADN1B-2012 orientado pela professora Aline Motta. Aprovada em ______________ de __________. Banca Examinadora Profa. Aline Villela de Mello Mota Universidade de São Paulo RESUMO Este trabalho é fruto de um período de quatro meses de pesquisa sobre conflito, seus conceitos, o conflito de gerações e o administrador. Tem como objetivo identificar o administrador no seu papel como líder na gestão de conflitos.…