Criar Empresa Fictícia

das pessoas e nas empresas. Sua utilização já é vista como instrumento de aprendizagem e sua ação no meio social vêm aumentando de forma rápida entre as pessoas. Cresce o número de famílias que possuem em suas residências um computador. Esta ferramenta está auxiliando pais e filhos mostrando-lhes um novo jeito de aprender e ver o mundo. Quando se aprende a lidar com o computador novos horizontes se abrem na vida do usuário. Nas organizações não poderia ser diferente, toda empresa…

Consumidor. O sucesso de uma empresa está ligado diretamente ao lucro proporcionado para seus sócios e para obter este lucro precisamos vender, sejam produtos ou serviços. Consequentemente, para atingir um alto volume de vendas é preciso entrar em um seguimento em que a procura pelos nossos produtos seja elevada, além da capacidade atendida pelas empresas atuais ou pelo menos que as empresas atuais estejam trabalhando na capacidade máxima. Você pode criar uma empresa de ponta, com…

Relatório com os registros de atos e fatos contábeis de uma entidade fictícia, objetivando preencher os livros contábeis e preparar as demonstrações financeiras. Com isso, os alunos vivenciarão a atividade prática do contador e como as operações financeiras de uma empresa são contabilizadas e analisadas. Objetivo do desafio Elaborar um Relatório apresentando os livros e os demonstrativos contábeis de uma empresa fictícia. ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas )
Aula-tema:…

2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa procura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será oGestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente Comercial. - 5 Auxiliares deServiços Gerais.  Pensando na estrutura e caracterização desta empresa fictícia, o aluno deverá escolher uma dessas vagas…

em uma empresa fictícia do ramo têxtil/confecções que apresenta a estrutura e divisão de RH, descrição de cargos e algumas das demais atividades quecompõe o sistema de RH. No entanto, entende-se que este tipo de trabalho constitui uma atividade para o exercício e associação prática do conteúdo da disciplina administração de recursos humanos, sendo,portanto, uma simulação para a avaliação da aprendizagem e criatividade da equipe. É importante destacar que, em se tratando de uma empresa…

.........10 3.4- DEFINIÇAO DE FATORES DEMOGRÁFICOS........................11 4- ANÁLISE DA EMPRESA FICTÍCIA.............................................12 5- REFERÊNCIAS...........................................................................13 2-RESUMO A relação entre as empresas e seus consumidores tem mudado muito nos últimos anos e as empresas tem que se esforçar para se adequar a essas transfomações. Através da análise…

Relatório com os registros de atos e fatos contábeis de uma entidade fictícia, objetivando preencher os livros contábeis e preparar as demonstrações financeiras. Com isso, os alunos vivenciarão a atividade prática do contador e como as operações financeiras de uma empresa são contabilizadas e analisadas. Objetivo do desafio Elaborar um Relatório apresentando os livros e os demonstrativos contábeis de uma empresa fictícia. ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema:…

um Relatório com os registros de atos e fatos contábeis de uma entidade fictícia, objetivando preencher os livros contábeis e preparar as demonstrações financeiras. Com isso, os alunos vivenciarão a atividade prática do contador e como as operações financeiras de uma empresa são contabilizadas e analisadas. Objetivo do desafio Elaborar um Relatório apresentando os livros e os demonstrativos contábeis de uma empresa fictícia. ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema:…

organização privada. Docente: Bruno Cordeiro Discente: Nuno Silva nº10154 Índice Introdução ................................................................................................................................. 1 Historia da Empresa .................................................................................................................. 2 Necessidade de preenchimento de um cargo ........................................................................... 3…

Cafeteria Sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos, e que estejam disposto a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado que esta cada vez mais exigente e que busca melhor atendimento e agilidade em seus processos. Existem também preocupação das empresas em ter colaboradores que façam a diferença no trabalho, e bons lideres que influenciem seus liderados de forma que seja engajada na organização. Já a liderança