Considera Se Que Hoje A Empresa Moderna Necessita

é dividido em estratégico e tático. As empresas não existem sem um propósito necessário a elaboração de uma estratégia que contemple as oportunidades ambientais e sua capacidade empresarial. A organização da ação empresarial consiste no alinhamento dos recursos disponíveis. A organização administrativa é composta pelas quatro funções administrativas:planejar, organizar, dirigir e controlar. O planejamento é extremamente importante para qualquer empresa, pois minimiza os riscos,…

Atualmente, para o exercício das funções de administrador - planejar, organizar, dirigir e controlar – não basta possuir um currículo vasto de informações que mostrem os cursos realizados e certificados adquiridos. O mercado, cada vez mais exigente, necessita de pessoas com conhecimentos diversificados em todas as áreas, que saibam como coordenar seus subordinados com eficácia e direcioná-los para que possam realizar suas obrigações de forma correta e satisfatória. O atual administrador…

Etapa 1 Passo 1 – Conceito de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Várias questões influenciam nesta junção, tais como, a cultura da organização, o ramo de atividade e outros. Na atualidade os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribui com seu recurso onde os

RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Disciplina:Gestao de Pessoas Disciplina: Gestão de Pessoas Osasco/SP 21/04/2012 Etapa 1 Passo 1 – Conceito de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Várias questões influenciam nesta…

O tempo livre industrializado As longas jornadas de trabalho são cada vez mais aceitas na sociedade moderna, criando uma dependência do trabalhador. Caprichosamente articulados, férias e feriados nas empresas têm um intuito certo: deixar os cidadãos apáticos, culpados e cada vez mais ávidos em trabalhar RENATO NUNES BITTENCOURT É DOUTOR EM FILOSOFIA PELO PPGF-UFRJ, PROFESSOR DO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DA FACULDADE CCAA, DA FACULDADE DE FLAMA E DO DEPARTAMENTO DE FILOSOFIA…

situação deste projeto de pesquisa. Analisando alguns artigos e periódicos do projeto de pesquisa relativo ao VE, observamos que a maioria está focando no desenvolvimento das baterias de íons,e no Brasil não há empresas que fabriquem tal bateria, com capacidade de tensão, corrente que o projeto necessita. Os principais fabricantes desse tipo de baterias são os países asiáticos, por isso o preço do VE se torna elevado demais para ser praticado. Sem falar que ainda existe o problema dos…

366714 ERICA PALMEIRA MENDES-RA: 365719 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS NIOAQUE- MS Abril/ 2013 Conceito de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Várias questões influenciam nesta…

A secretária do Século XXI Resumo Abstract Palavras-Chave : Secretária Moderna, Mudança, Século XXI, Mercado de Trabalho. Introdução O papel da Secretária atualmente tem sido muito questionado, principalmente diante de tantas mudanças dentro das organizações. Antigamente, era possivel considerar que as secretárias dedicavam-se apenas a cuidar da agenda do seu executivo e taquigrafar cartas ditadas por ele. Hoje, as secretárias tambem desempennham um papel importantíssimo em…

GESTÃO DE PESSOAS E DO CONHECIMENTO A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Hoje em muitos casos os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais uma questão de visão mecanicista, sistemática, metódica, ou até mesmo sinônimo de controle, obediência, mas sim de discutir e entender o disparate entre as técnicas…

sociedade. Os primatas usavam de força e resolviam suas “pendengas” usando-se de força física, sua forma de comunicação se dava através de golpes de tacape. Com a evolução humana e social a palavra foi ganhando seu espaço e cada vez mais se estuda e se considera a importância de seu uso nas e para as comunicações, trocas informações, exposição de idéias, negociações, propagandas, relacionamentos, busca de entendimentos, julgamentos etc. A única possibilidade que o homem…