Peter Drucker

consultor administrativo austríaco. É considerado um dos maiores expoentes da Administração Moderna. Foi um dos estudiosos que estabeleceu a Administração como ciência. Peter Ferdinand Drucker nasceu em Viena, Áustria, no dia 19 de novembro de 1909. É considerado o pai da administração moderna. Recebeu grande influência de teóricos como John Keynes e Joseph Schumpeter. Peter Drucker é um dos mais importantes autores nos assuntos de management. É considerado o fundador da gerência moderna. A teoria das organizações, um importante campo da teoria da administração, necessita uma mirada antropológica e um estudo detalhado das ações humanas; por tanto, neste artigo sug ere-se abordar o estudo dos princípios e valores das ações humanas dos empresários nas exposições de Peter Drucker. Para lograr este propósito, resume-se o seu enfoque de desenvolvimento do capitalismo. Além disso, revisam-se os supostos de ética identificados por Drucker, a fim de elaborar uma axiologia da ação humana deste agente. Também se desenvolve uma minuciosa análise da interiorização, a ação empresarial e suas consequências e efeitos, a fim de identificar os princípios e valores que empuxem este comportamento especializado. Há muito tempo, Peter Drucker, o pai de consultoria de negócios, fez uma observação muito profunda que se perdeu nas areias do tempo: “Porque o objetivo da empresa é criar um cliente, a empresa possui duas e apenas duas funções básicas: marketing e inovação.…

processos gerenciais lúcia helena de souza holosback priANTI PRADO A EMPRESA MODERNA E SEUS DESAFIOS Jacareí 2014 lúcia helena de souza holosback prianti prado a empresa moderna e seus desafios Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos de Marketing Diagnóstico Organizacional Gestão de Custos…

latim, ad (junto de) e ministratio (prestação de serviço) e significa a ação de prestar serviço ou ajuda. Hoje em dia Administração representa todas as atividades relacionadas com planejamento, organização, direção e controle, sejam elas empresariais, governamentais, institucionais, domésticas etc. Historicamente, pode-se dizer que todos os povos, desde o princípio dos tempos do Homem, estabeleceram processos administrativos, desde os mais simples, de distribuição de tarefas dos clãs…

Capital Humano: A Vantagem Competitiva* Luciano Gonzaga Vanderley** RESUMO De uma maneira geral, o potencial das pessoas nas organizações não têm sido adequadamente utilizado; elas são levadas a um desempenho burocrático sem nenhuma inovação ou criatividade, submetidas a uma cultura empresarial de otimização dos lucros e redução de custos. A organização necessita de pessoas competentes e criativas para enfrentar as dificuldades do mercado atual. Os funcionários podem constituir-se…

Galbraith esclarece características de poder na gestão empresarial de muitas empresas atualmente, geralmente das grandes corporações mundiais com grande ativo. Compara esse poder com seu antecessor, demonstrando as causas que forçaram essas empresas a utilizarem desse novo instrumento de administração, assim como expõe as condições necessárias para seu pleno funcionamento. O poder econômico desde as sociedades antigas teve diferentes fatores de produção, excluído o talento…

REFERÊNCIAS........................................ 11 1 INTRODUÇÃO Na atualidade o grande patrimônio das organizações são as pessoas, pois são elas que as compõem exercendo papeis fundamentais colaborando para o crescimento da empresa. Tornou-se uma constante busca por vantagens competitivas diferenciando as organizações de seus concorrentes, onde há um consenso de que o diferencial pode definitivamente estar nas pessoas que compõem as organizações e suas habilidades. O mundo…

MURO DE ARRIMO ECOLÓGICO Pode-se dizer que os primeiros muros de arrimo eram ecológicos. Pois, não dispunham da tecnologia “moderna” que utiliza o aço e concreto para construção. Vejam que palavra moderna (parágrafo anterior) foi colocada entre parênteses, pois se quer destacar que solução de arrimo utilizando aço e concreto não é mais moderna. Hoje, o moderno é não agredir o meio ambiente e ou minimizar esta agressão. Os muros primitivos em situação de aterros utilizavam…

regra/princípio econômico, onde se deve para maximizar os lucros, sempre buscar minimizar as despesas do trabalho empregado. Hoje podemos qualificar em seus elementos adjetivos as organizações conforme suas funções pública e privada familiar e de capital aberto ou fechado, nacional e multinacional, produtora de bens e prestadora de serviços, esta evolução se deve cada vez mais ao desenvolvimento econômico dentro da gestão empresarial moderna nos moldes capitalistas. Considerando do outro…

organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO AUTORAS: cidade 2011 Relação entre as estratégias e objetivos da produção a importância da avaliação da produtividade para as organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO TRABALHO REFERENTE À DISCIPLINA DE GESTÃO DA PRODUÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA FACULDADE.. ORIENTADO PELO O PROFESSOR.. A FIM DE COMPLEMENTAR A NOTA DA AP1. FORTALEZA-CE 29 DE SETEMBRO DE…

ter algo parecido com o que Fayol nos ensinou, chegamos a conclusão que essas teorias estão sendo mal aplicadas, pois esse serviço postal necessita ser reestruturado, ser organizado, precisamos trabalhar a motivação dos funcionarios, aumentar a produção – eliminando falhas, tudo que possa trazer prejuizos – até mesmo automatizar parte do serviço, como vimos no proprio texto. 2. Analise o serviço postal a partir do ponto de vista sistêmico. De que modo a administração de Frank indica que…