Considera Se Que Hoje A Empresa Moderna Necessita

Introdução Ribeiro (2008, p. 11) considera estratégia uma arte de planejar e colocar em ação, buscando condições para alcançar objetivos específicos. O desempenho da empresa está intimamente ligado com as direções tomadas sob uma ótica estrategista, ressaltando o aproveitamento dos recursos disponíveis. Montgomery e Porter (1998, p. 36) definem que estratégia é a “busca deliberada de um plano de ação para desenvolver e ajustar a vantagem competitiva de uma empresa”. Mostrando que…

precisam das organizações para alcançar seus objetivos, da junção temos a moderna Gestão de pessoas. As organizações apresentam uma incrível variedade. Elas podem ser indústrias, comércio, bancos, financeiras, hospitais, universidades, lojas, prestadoras de serviços etc. Podem ser grandes, médias e pequenas quanto ao seu tamanho. Podem ser públicas ou privadas quanto a sua propriedade. Quase tudo de que a sociedade necessita é produzido pelas organizações. Vivemos em uma sociedade de…

SEMINÁRIO DE SOCIOLOGIA Significado de Etnocentrismo: Etnocentrismo é um conceito da Antropologia definido como a visão demonstrada por alguém que considera o seu grupo étnico ou cultura o centro de tudo, portanto, num plano mais importante que as outras culturas e sociedades. O termo é formado pela justaposição da palavra de origem grega "ethnos" que significa "nação, tribo ou pessoas que vivem juntas" e centrismo que indica o centro. Uma visão etnocêntrica demonstra, por vezes,…

diferencial para encantar o consumidor com isso a empresa deve buscar novas alternativas para realizar as suas vendas, o consumidor é esperto e busca sempre o melhor pelo menor preço, sempre pesquisa em vários lugares diferentes ou ate mesmo produtos similares antes de sua compra. Alguns aspectos que influenciam na compra de um determinado produto é o preço e a sua modernidade, a empresa deve se diferenciar por tanto em seu preço. Uma forma para que a empresa possa reduzir o preço de um…

Cruzadas, foram surgindo lojas especializadas, o que levou à construção de ruas tortuosas, para proteger dos ventos os mostruários abertos que não eram protegidos por vitrinas por causa da dificuldade em obter vidro. Lojas mais parecidas com as de hoje começaram a surgir no século 18. Desde o tempo em que todo o varejo era feito em barracas, até o século 19 e particularmente até os anos 1930 nos países mais adiantados, o modelo predominante era o do pequeno estabelecimento…

1. Definição de Comportamento Organizacional Segundo autores com Karla Sampaio e Kleber Gonçalves de Sousa, eles definem o comportamento organizacional com uma área da Administração busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para sua empresa e que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. Consistem no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. O…

1. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E O TRIPLE BOTTOM LINE O conceito de empresa sustentável está relacionado à noção mais geral do desenvolvimento sustentável, formas de progresso que atendem ás necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atenderem as suas necessidades, uma abordagem que postula uma perspectiva holística, equilibrada e integrada sobre o desenvolvimento sustentável vai além das questões ambientais: requer a integração de todos os três…

Recursos Humanos. Aliás, a mudança de nome, de “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros são ouvidos e tratados como pessoas não apenas como recursos empresariais. A Gestão de Pessoas tem muitas atribuições para o melhor desempenho da…

Recursos Humanos. Aliás, a mudança de nome, de “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros são ouvidos e tratados como pessoas não apenas como recursos empresariais. A Gestão de Pessoas tem muitas atribuições para o melhor desempenho da…

não é diferente nos dias de hoje com o consumismo presente na vida das pessoas, facilitado pela tecnologia o que impulsiona e ajuda na aquisição de bens e serviços. Diante do aumento econômico o qual não para de se fortalecer, fica cada vez mais difícil imaginar a vida moderna sem a atividade denominada comércio, uma vez que praticamente todos de um jeito ou de outro estão envolvidos nesta rede mundial que se tornou a atividade comercial. Essa participação na vida moderna faz surgir…