Conforme Dutra 2008 P 63 O Que é Planejamento De Pessoas

os momentos alegres ou difíceis da minha vida, que me apóia, incentiva e aconselha incondicionalmente em minhas decisões e que não mede esforços para me ajudar seja qual for a situação. Obrigada pelo carinho e amizade, aprendi muito com esta pessoa incrível que és. 4 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................... 5 LISTA DE FIGURAS ....................................................

os momentos alegres ou difíceis da minha vida, que me apóia, incentiva e aconselha incondicionalmente em minhas decisões e que não mede esforços para me ajudar seja qual for a situação. Obrigada pelo carinho e amizade, aprendi muito com esta pessoa incrível que és. 4 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................... 5 LISTA DE FIGURAS ....................................................

Revista de Negócios_ISSN 431.2013v18n3p37_57 1980.4431_vol. 18, n.3, p.37_57, 2013_DOI:10.7867/1980- Análise conjunta do ciclo de vida e da longevidade empresarial: um enfoque em indústria, comércio e agronegócio Joint analisys life cycle and longevity business: a focus on industry, commerce and agribusiness Ricardo William Pinheiro FNH Faculdade Novos Horizontes - Brasil ricardo.pinheiro@mestrado.unihorizontes.br Wendel Alex Castro Silva FNH Faculdade Novos…

árabes, porém, não há confirmação a partir dos diversos fatos históricos até o presente momento. Há várias possibilidades de sua origem destacadas por historiadores, em diversas épocas, desde a apreciação de uma antiga pintura egípcia que mostra duas pessoas participando de um jogo parecido com o Xadrez, cerca de 3.000 anos a.C, lendas, como a de Sissa e Caíssa, chegando à Chaturanga, praticado por volta de 600 a.C, ao norte da Índia. A maioria dos textos sobre a história do Xadrez…

de PósGraduação em Administração da Fundação Instituto Capixaba de Pesquisas em Contabilidade, Economia e Finanças (FUCAPE), como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração, na área de concentração Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Dr. Valcemiro Nossa VITÓRIA 2011 ODIAS PEREIRA DE SOUZA OBSTÁCULOS PARA O COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO: um estudo de caso em uma organização industrial de grande porte Dissertação apresentada ao Programa de

nº 458, Centro, Itajaí - SC c) Setor de desenvolvimento do estágio Administração Geral d) Duração do estágio 240 horas e) Nome e cargo do supervisor de campo Edemir Manoel dos Santos f) Carimbo e visto da empresa RESUMO O Planejamento torna-se cada vez mais necessário às organizações, independente da área em que atuam. Estabelecer objetivos e delinear os passos para alcançá-lo torna-se hoje em dia muito mais sensato aos gestores do que se deparar com resultados…

UM PLANO DE REDUÇÃO DE CUSTO DE PRODUÇÃO NA EMPRESA MASTERFORRO LTDA. Trabalho desenvolvido para o Estágio supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2008 2 Este trabalho é dedicado à minha família, pelas horas que me ausentei de sua convivência. 3 Agradeço aos meus pais Nilson e Ladi que me deram a vida, a oportunidade de ingressar na academia e me ensinaram a amar.…

que, segundo Maux e Dutra (2010) existe desde os tempos de Moisés. No entanto, a adoção sofreu diversas alterações devido às transições históricas, mudando assim alguns de seus conceitos e prática (Weber, 2010). Vejamos então algumas considerações sobre a mesma. Na Grécia antiga os pais adotavam devido as necessidades jurídicas e religiosas. Já na Idade Média, Gonçalves e Brandão (2004, p. 103) ressalta que a Igreja não via com bons olhos esta prática, pois “se pessoas podiam gerar…

estratégias mais utilizadas pelos clientes da agência, compreender como é feito o controle de resultado e identificar os obstáculos para tal integração. Para se chegar aos resultados, foram entrevistados quatro profissionais, entre eles da área de mídia, planejamento, criação e projetos da agência E21. Os resultados obtidos com a pesquisa indicam que é oportuno integrar as ações digitais e tradicionais, muito embora haja a existência de alguns obstáculos internos e externos. A agência…

DESEMPENHO HUMANO NO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO: aplicações e efeitos de métodos tradicionais e contemporâneos Monografia apresentada à Fundação Instituto de Administração (FIA-USP) como Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, em nível de Especialização. Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer e Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque 2 RESUMO O presente estudo teve por finalidade averiguar, tomando por base a realidade do Tribunal de…