Comparação Das Teorias Motivacionais

entre os Géneros na Modalidade de Futsal Docente: Cláudia Luisa Índice Agradecimentos Introdução Enquadramento Teórico • O Conceito da Motivação em Contexto Desportivo • Teorias da Motivação • Motivos para a Prática Desportiva • Estratégias a Utilizar no Processo da Motivação Metodologia • Modelo de Estudo • População e Amostra • Método e Instrumentos de Colheita de Dados …

TEORIA DA EQUIDADE por STACY ADAMS INIQUIDADE Iniquidade: é a não observância da justiça no âmbito da igualdade. É a falta de igualdade no sentido de se cometer injustiças. Se a iniquidade é praticada em um abiente empresarial, dentre os os transtornos causados, pode-se citar: *Distorção da percepção sobre si próprio e do outro *Diminuição da motivação *Diminuição das contribuições *Deterioração do clima organizacional *Pedido de demissão Exemplos do que se passa na cabeça do…

.............................11 VII. A importância do feedback......................................................................11 VIII. A teoria da equidade...............................................................................12 IX. A teoria da modificação do comportamento organizacional.....................14 X. As teorias de processos organizacionais...................................................18 XI. A pesquisa de campo............................................

o alcançar e de o ingerir o organismo sente-se reequilibrado, desaparecendo a tensão inicial. Quando um comportamento e motivado encontra-se uma sequência, ou ciclo motivacional, que é constituída por cinco elementos: a necessidade; o impulso; a resposta; o objetivo; e o alívio. Processo ou Ciclo Motivacional O Ciclo motivacional é constituída por cinco elementos: a necessidade; o impulso; a resposta; o objetivo; e o alívio. A necessidade ou carência pode ser explicada como um…

Sistema motivacional humano Ribeirão Preto 29 Maio 2013 Introdução O objetivo da atividade é realizar a discussão do tema apresentado no capítulo 7 e compará-lo aos recentes trabalhos na área. O capítulo em questão, intitulado de “Alguns Sistemas Motivacionais no Ser Humano”, apresenta alguns modelos clássicos utilizados para discussão da motivação humana. Como o próprio nome diz e também é citado no texto, as origens da motivação humana são complexas

RESENHA TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG SOBRE O LIVRO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: UMA VISÃO ABRANGENTE DA MODERNA ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES / IDALBERTO CHIAVENATO – 7. ED. REV. E ATUAL. – RIO DE JANEIRO: ELSEVIER, 2003 – 13° REIMPRESSÃO. Para Frederick Herzberg existiam dois fatores que orientavam o comportamento das pessoas, eram eles: Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais, primeiramente ele implantou os Fatores…

Satisfação produtividade Reflexão Vi a fábrica, e julguei ver condenados… (Deleuze, Conversações, 2003; 78) Modelos—teorias do conteúdo Teorias do processo dos resultados Teorias do conteúdo a. O que caracteriza a natureza humana? b. Que necessidades possuem as pessoas? c. O que desperta, inicia e mantém os comportamentos? d. O que as empurra para agir? Teorias do conteúdo «Deduzem os comportamentos da natureza humana» uma invariante .O homem tem instintos que…

BETIM 2015 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Pirâmide das Necessidades 8 Figura 2: A Teoria de Herzberg Divide os Fatores em Dois Grupos 9 Figura 3: Satisfação e Insatisfação 10 Figura 4: Comparação dos Modelos de Motivação de Maslow e Herzberg 11 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 REFERÊNCIAL TEÓRICO 5 2.1 Responsabilidade Social Interna 5 2.2 Motivação 7 2.2.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow 7 2.2.2 Teoria dos Dois Fatores 9 2.3 Relação da Responsabilidade Social com a Motivação 11 CONSIDERAÇÕES

três fatores da motivação para produzir ........................................................... 34 Figura 3 - Teoria das Necessidades de Maslow ..................................................................... 36 Figura 4 – Teoria dos Dois Fatores de Herzberg .................................................................... 37 Figura 5 - Uma comparação entre as teorias de Maslow e Herzberg ...................................... 38 3 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Cronograma

processo motivacional. • Descrever a hierarquia das necessidades humanas. • Diferenciar os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática organizacional os conceitos de motivação. 1 Administração - 16 Etapas do ciclo…