Comparação Das Teorias Motivacionais

interior e ver o que nos põe em ação” Michel de Montaigne “O indivíduo pratica o ato porque a satisfação da sua realização é maior do que o desconforto e o sacrifício envolvidos.” Robert Dubin RESUMO Desde o surgimento das primeiras teorias administrativas identifica-se a íntima relação existente entre resultados e o estado emocional, ou de “espírito” do indivíduo. Nota-se que a motivação é fator determinante, se o objetivo da organização é obter um comportamento…

Em virtude deste cenário este artigo pretende analisar a questão da motivação em ambientes organizacionais, e com base em teorias administrativas e estudos sobre o tema, demonstrar que a motivação é sim ferramenta de vital importância para sobrevivência na atual economia e que ações com bases em estratégias motivacionais trazem grandes benefícios às empresas e empregados. Palavras‐chave: Motivação; estratégia motivacional. INTRODUÇÃO Hoje apesar de …

. 4.2.Necessidades psicológicas.................................................................................9 5.Algumas teorias motivacionais................................................................................10 5.1.Teoria de campo de Lewin.................................................................................10 5.2.Teoria dos dois fatores – Frederick Herzberg....................................................10 5.3.Hierarquia das necessidades – Maslow..

verificou o perfil dos funcionários, diagnosticou os principais fatores motivacionais e não motivacionais considerados pelos funcionários e ainda identificou as estratégias da empresa para motivá-los. Os dados do estudo foram obtidos através de entrevista e aplicação de questionário a alguns funcionários da empresa. Os dados foram tabulados, analisados e fundamentados de acordo com teoria pertinente. É preciso destacar que o tema do estudo é bastante…

pessoas, reproduzidas em longo prazo, é chamado de motivação. Fatores que induzem a satisfação do indivíduo, com influência extrínseca, são chamados de higiênicos. Estas duas divisões são básicas e imprescindíveis para o entendimento da Teoria de Herzberg. Segundo sua teoria, Herzberg nos aponta que a motivação é algo intrínseco, algo que não depende de seu exterior para ocorrer. Na administração, por exemplo, a organização pode (e deve) reproduzir um ambiente motivador ao indivíduo,…

contribuição para as Teorias Comportamentais e das Relações Humanas. Ele nasceu em Massachusetts em 1923 e iniciou seus estudos no City College de Nova York, porém teve que se afastar do curso para se alistar no exército. Durante a guerra foi sargento da patrulha, e testemunhou o sofrimento no campo de concentração de Dachau. Ter vivido estás experiências, mais as conversas que teve com os soldados alemães foi o que deu "start" para o seu interesse pelos assuntos motivacionais. Quando…

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE PROCESSO Atkinson estabeleceu que, embora muitas teorias motivacionais tenham sido propostas através do tempo, só duas reúnem realmente um caráter compreensivo.22 Estas são a teoria do acionamento e a teoria das expectativas. Campbell23 refere-se a estes mesmos enfoques teóricos básicos como a duas das três teorias motivacionais "de processo". Uma terceira seria, segundo ele, aquela denominada teoria da eqüidade. 4.1A teoria da eqüidade Esta noção emerge da chamada

fator motivacional. Por este motivo é fundamental para o profissional de administração tomar conhecimento sobre o assunto e sobre as teorias que elucidam critérios importantes a serem considerados na lida com as pessoas. Teorias antigas sobre a motivação Durante a década de 1950 foram desenvolvidos conceitos sobre motivação que deram origem a três teorias. São elas: A hierarquia das necessidades as teorias X e Y e a teoria de dois fatores. Estas teorias serviram de base para as…

Processos motivacionais Introdução No âmbito da disciplina de psicossociologia das organizações, foi-nos proposto pela docente a realização de um trabalho com base num caso prático de uma empresa onde se estudaram os processos motivacionais (através de uma entrevista) dentro da mesma. Actualmente são vários os factores numa organização que podem comprometer a sua produtividade e o seu faturamento. Um desses factores é a Motivação, ou, a falta da mesma "desmotivação”. Um…

Teorias da Motivação Humana Conceito Motivação é uma força ou tensão capaz de desencadear e manter uma ação, canalizando o comportamento para um determinado fim. (Nuttin, 1980) Teorias Clássicas de Motivação Teoria de Hierarquia de Necessidades O psicólogo Abraham Maslow formulou a hipótese de que em cada ser humano existe uma hierarquia inata de cinco necessidades. • auto-realização - É o impulso de alcançar aquilo que se é capaz de alcançar: incluem crescimento, realização