Comparação Das Teorias Motivacionais

experimentos e equipamentos em aulas, no ensino médio. A idéia é compreender que motivos estão por detrás dessa escolha e mostrar que existem padrões de decisão comuns entre os entrevistados para essa seleção. Num segundo momento, faz-se uma comparação dos resultados encontrados com investigações que tratam dos objetivos do laboratório didático na literatura em educação científica. Palavras chaves: Física, ensino médio, experimentos, seleção. Abstract Through the physics teachers'…

necessidades sociais. Primeiras teorias sobre motivação Os anos 50 foram frutiferos para o desenvolvimento dos conceitos de motivação. Durante esse periodo doram formuladas três teorias especificas – teoria da hierarquia das necessidades, as teorias X e Y e a teroria motivação-higiene. Embora tenham sido desenvolvida varias explicaçoes validas da motivação, pelo menos devemos tomar conhecimento de dois movitos das primeiras teorias. 1° elas representam a base sobre qual as teorias…

| |CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | |1 – Introdução à Teoria da Administração | |Teorias da Administração | |Administração Conceitos e Aplicações

....19 CAPÍTULO II: PRINCIPAIS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ..........................................21 1 - Introdução...............................................................................................................21 2 - Definição de Motivação .........................................................................................22 3 - As Principais Teorias da Motivação.......................................................................22 3.1 - Teorias das Necessidades .............

Conceito ………………………………………………………………… 3 Motivação Intrínseca ……………………………………………………. 3 Motivação Extrínseca …………………………………………………… 3 Teorias da Motivação …………………………………………………………… 4 Teoria das Necessidades ……………………………………………………. 4 Teoria da Equidade …………………………………………………………. 10 Teoria do Reforço …………………………………………………………… 11 Teoria das Expectativas ……………………………………………………... 11 Teorias da Motivação em Contexto Organizacional ……………………………. 12 A Motivação na Prática ………………………………………………………… 14…

Principais Teorias Motivacionais......................................................... 05 5. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 05 6. Teoria Lewin ....................................................... 06 7. Teoria MecClelland ....................................................... 07 8. Teoria ERC – Alderfer....................................................... 08 9. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 09 10.…

McGregor: Teoria da Participação: Nessa teoria existem 2 tipos fundamentais de pessoas com seus comportamentos, o X e o Y. Teoria X – Concepção tradicional: As pessoas têm aversão ao trabalho, se pudessem escolher não trabalhariam. Por conta disso as pessoas precisam ser intimidadas, obrigadas e controladas na empresa com punições para chegar aos objetivos. O ser humano médio prefere ser dirigido, não quer responsabilidades e tem pouca ambição e quer segurança acima de tudo. Teoria Y…

as necessidades não satisfeitas influenciam o comportamento, dirigindo-o para objetivos individuais. ▪ Teoria de Abraham Maslow As teorias mais conhecidas sobre a motivação são relacionadas com as necessidades humanas. De acordo com Chiavenato (1993, p. 68). Maslow formulou uma teoria da motivação com base no conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano, Maslow concebeu…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2 5.1 Planejamento Estratégico 2 5.2 Planejamento Tático 2 5.3 Planejamento Operacional 2 5.4 Planejamento na Empresa 2 5.5 Avaliação de Desempenho 2 6. DINÂMICA DE RELAÇÕES INTERMPESSOAIS 2 6.1 Teorias Motivacionais 2 6.2 Liderança 2 7. REFERÊNCIAS 2 Índice de Figuras Figura 1 - Logotipo da Gioprot - Fonte www.gioprot.com.br 2 Figura 2 - Gráfico de escolaridade - Fonte: Dados fornecidos pela empresa 2 Figura 3 - Gráfico por faixa etária -

Para tanto, consulte o Livro-Texto e elabore sua conclusão inicial sobre o conceito de CO. (A definição do grupo para Comportamento Organizacional) Passo 3 - Escolha dois livros disponíveis na biblioteca cujos autores abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Indique sua fonte de consulta. (Comparem a sua definição com a contida em outros dois livros de comportamento organizacional e cite os livros utilizados) Passo 4 - Construa um quadro comparativo entre…