Coisas

Motivação e Satisfação

Reflexão
O trabalho
a. Mantém a sua centralidade? b. É um mero meio de subsistência e de consumo? c. É um meio de desenvolvimento e de realização pessoal? d. É fonte de identidade?

Surgimento da problemática
O estudo da problemática da satisfação e da motivação iniciou-se com as preocupações humanistas da ERH: auto-desenvolvimento, participação e bem-estar Concepção humanista e normativa do Trabalho Actividade de realização e desenvolvimento pessoal Nexo causal Satisfação produtividade

Reflexão

Vi a fábrica, e julguei ver condenados…
(Deleuze, Conversações, 2003; 78)

Modelos—teorias do conteúdo Teorias do processo dos resultados

Teorias do conteúdo
a. O que caracteriza a natureza humana? b. Que necessidades possuem as pessoas? c. O que desperta, inicia e mantém os comportamentos? d. O que as empurra para agir?

Teorias do conteúdo
«Deduzem os comportamentos da natureza humana» uma invariante .O homem tem instintos que criam necessidades .O homem tem necessidades e carências

Acção motivada

ACÇÂO: Acalma os instintos, satisfaz as necessidades

Teoria do conteúdo: exemplo
Pressuposto HEDONISTA Aumentar a satisfação Comportamentos visam Neutralizar descontentamento Utilitarismo: escolha da acção que resulte na satisfação dos desejos

A única coisa que os homens desejam é o prazer; a que evitam é o sofrimento. Busca de prazer e a recusa da dor são os únicos estímulos que actuam sobre o homem. Ele pode ser condicionado por estas forças, administrando a cenoura e o bastão (Helvétius, in, Berlim, 33-34)…

Teorias conteúdo: vontade soberana?

Freud

«o homem não é o seu dono; não é o seu senhor»

Não é a vontade que dirige o comportamento, mas os impulsos; as necessidades de que não tem consciência

A.Giddens Worsley(383)

o homem conhece razões, mas desconhece motivações (há motivações inconscientes) a posição de classe afecta o comportamento mesmo que não se tenha consciência (Habitus)