Comparação Da Teoria X E Y

o ponto de vista de Idalberto Chiavenato e Stephen Robbins, em relação a Motivação, Liderança e Conflito. Idalberto Chiavenato – Motivação, Herzberg – A teoria dos dois fatores e Lawler ||| - Teoria da expectação Stephen Robbins - Motivação, irei explorar as teorias de Maslow – Hieraquia das necessidades e McGregor – Teoria X e Teoria Y Motivação - Robbins Segundo Stephen Robbins…

disciplina C.C.C.O. sob orientação do Profº Fabrício. Araçatuba – SP 2015 Introdução: Neste trabalho abordaremos os respectivos resumos , feitos com nossas palavras, sobre as teorias de motivação no trabalho. →Teoria da Hierarquia de Necessidades (MASLOW) *digitar aqui →Teorias X e Y (McGREGOR) *digitar aqui → Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (HERZBERG) Herzberg considera que tanto o ambiente externo (contexto ambiental) como o trabalho em si são fatores importantes na…

Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas (também denominada Escola Humanística da Administração) surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desonvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Origens da Teoria das Relações Humanas As principais origens da Teoria das Relações Humanas são as seguintes: A necessidade de humanizar

Comparação, história e interpretação Por uma ciência política histórico-interpretativa* Renato Perissinotto Apresentação Em uma afirmação bastante conhecida, o antropólogo Guy E. Swanson diz que “pensar sem comparar é impensável”, pois, “uma vez ausente a comparação, estarão ausentes também a pesquisa e o pensamento científicos” (Swanson, 1973, p. 145). Não iria tão longe. Há certamente formas de fazer ciência que não invocam diretamente o procedimento comparativo, como os trabalhos de

a vírgula, e g é orientado para baixo e por convenção orientaremos o eixo y para cima, portanto, g = -9,8 m/s2. O movimento vertical de projéteis é um movimento uniformemente variado, pois há presença de aceleração, sendo nesse caso o da gravidade. Portanto, neste movimento há variação da velocidade. Como estamos tratando, por enquanto, apenas o movimento vertical, mencionaremos primeiramente a velocidade projetada no eixo y, velocidade inicial vertical V0y, cuja fórmula é dada por: V0y…

com Taylor, acreditamos que as teorias do Estudo dos tempos e movimentos: treinamento e distribuição uniforme do trabalho, padronização de produção, e a Remuneração diferenciada conforme a produção, é bem pertinente com a missão de nossa empresa. FAYOL Assim como o engenheiro francês Henri Fayol, acreditamos que uma Organização deve ser dividida em diversos departamentos, para que assim se tenha um melhor aproveitamento final. Dentre os 14 princípios da Teoria Clássica de Fayol, acreditamos

Teoria Comportamental da Administração Índice Origens da Teoria Comportamental ............................................................................................................. 2 Novas Proposições Sobre a Motivação Humana .......................................................................................... 3 Estilos de Administração .............................................................................................................................. 4…

1. Teoria comportamental 1.1 Conceito: A Teoria Comportamental veio significar uma nova direção dentro da Teoria Administrativa, abordando a ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritiva de teorias anteriores e adotando posições explicativas e descritivas. 1.2 Origens: A Teoria Behaviorista da administração não deve ser confundida com a escola Behaviorista que se desenvolveu na psicologia, a partir dos trabalhos de Watson. O livro publicado por…

AS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE PROCESSO TEORIAS SOBRE A…

50 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Robbins (2004, p.152) aponta três teorias específicas que foram formuladas, que embora sejam hoje muito questionadas em termos de sua validade, são ainda provavelmente as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores: as teorias são a Hierarquia das Necessidades, as Teorias X e Y e a Teoria dos Dois Fatores. Devido sua complexidade vem-se estudando este tema tão revolucionário, que traz…