Teoria Comportamental de ADM

Teoria Comportamental da Administração

Índice
Origens da Teoria Comportamental ............................................................................................................. 2
Novas Proposições Sobre a Motivação Humana .......................................................................................... 3
Estilos de Administração .............................................................................................................................. 4
Organização como Um Sistema Social Cooperativo ..................................................................................... 6
Processo Decisório ....................................................................................................................................... 7
Comportamento Organizacional .................................................................................................................. 8
Conflito entre objetivos organizacionais e objetivos individuais ................................................................. 9
Bibliografia.................................................................................................................................................. 10

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Teoria Comportamental da Administração

Origens da Teoria Comportamental
As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes:
1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental.
2. A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, rejeitando concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas.
3. A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que vêem no beheviorismo uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da