Como Chegar A Eficiencia E Eficacia

de vendas de batedeiras para milk-shakes, ficou impressionado com a rapidez do serviço e resolveu propor um negócio. A história começou em 1954, quando Ray Kroc conheceu o restaurante dos irmãos Dick e Maurice McDonald, administrado com notável eficiência na cidade de San Bernardino, Califórnia. Esse restaurante foi fundado em 1948, quando os dois irmãos resolveram transformar seu Drive-In no primeiro McDonald’s, com cardápio limitado, Self-Service e Drive-In. No Brasil, a rede…

Resumo: O presente trabalho tem como objectivo abordar e desenvolver as temáticas de eficiência e eficácia, de recrutamento e de selecção, expondo a importância de um processo de recrutamento e selecção eficaz e eficiente. Inicialmente são abordados os conceitos de eficiência e eficácia e o processo de recrutamento e selecção. De seguida é abordada a temática do recrutamento, incluindo os tipos de recrutamento, assim como, as suas técnicas e a triagem de pessoal. Desenvolve-se…

17 5. Eficiência e Eficácia da Equipe 18 6. Comportamento Organizacional 19 6.1 Diferenças Individuais 21 6.2 Personalidade 21 6.3 Motivação 22 6.4 Valores 22 Conclusão 24 Referências Bibliográficas 28 Introdução Conforme colocação de Paulo Sandrono, 1996, “Fazer a coisa certa de forma certa”. Para que uma equipe se desenvolva baseada nos princípios e definições de Comportamento Organizacional devemos colocar em pratica e ter em mente, a excelência em Eficácia e…

Perda de experiência Experiência Hawthorne: Realizada em 1927, pelo conselho nacional de pesquisas dos EUA na fabrica Western Eletric Company (Chicago) no bairro “Hawthorne”. Sua finalidade era determinar a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários Medida através da produção. Constatou-se o fator psicológico e a conclusão foi que Quanto maior era a iluminação maior a produtividade e menor iluminação menor Produtividade. OBS: maioria mulheres (montavam peças eletrônicas)

da organização, travestidas na forma de processos, sejam criadas e informatizadas pelas próprias áreas de gestão, sem interferência das áreas técnicas. A meta desses sistemas é padronizar processos corporativos e ganhar pontos em produtividade e eficiência. As soluções de BPM são vistas como aplicações cujo principal propósito é medir, analisar e otimizar a gestão do negócio e os processos de análise financeira da empresa. Tarefas da Gestão por Processos Como forma de viabilizar a…

PAG.6 CAPÍTULO 4 4.1. DEFINIÇÃO SOBRE PERCEPÇÃO PAG.6 4.2. DEFINIÇÃO SOBRE COMUNICAÇÃO PAG.7 4.3. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA PAG.7 4.4. CONCLUSÃO PAG.7 4.5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS

membro do grupo visualizar em qual contexto seu trabalho e o dos outros membros do grupo são inseridos. A falta de definição do contexto do ambiente de trabalho, dentro de um grupo pode causar uma série de problemas capazes de afetar a desejada eficiência e qualidade do trabalho em grupo,como aconteceu no resultado final dos trilhos. Quando os membros não têm conhecimento sobre o que está sendo desenvolvido pelos seus colegas, o trabalho resultante pode ser truncado, sem coesão, não…

informação dos estímulos estruturais captados pela visão, o homem serve-se de algumas estratégias como : semelhanças, proximidades(estrutura) ,tamanho , forma e cor( constância perceptiva ). Na organização dos estímulos que o sujeito percepciona pode chegar a atribuir-lhes significados inadequados da realidade. permitindo que em certos casos falemos de falsas percepções ou de distúrbios perceptivos, como por exemplo ilusões cegueira e alucinações . Comunicação: A comunicação é o…

isto é, fazer o melhor uso possível do dinheiro, tempo e materiais. Alguns administradores falham em ambos os critérios, ou focalizam um deles em detrimento do outro. Os melhores administradores mantêm uma focalização clara, tanto na eficácia, quanto na eficiência. Às vezes ocorre confusão no entendimento da diferença entre estes importantes conceitos, levando algumas pessoas a acreditar que estão falando da mesma coisa. Podemos observar numa liderança que há um grupo de trabalhadores…

que esta interligado ao planejamento de sucessão nas e empresas ou planejamento de carreira, O recrutamento externo, que posiciona a gestão de pessoas em contato direto com mercado de produtos e com a mão de obra, e o mais novo, recrutamento on­line, com a eficiência e eficácia para procurar o candidato ideal com a escassez do tempo. recrutamento interno Recrutamento Interno  Vantagens: Custos são menores Retenção de talentos na empresa Estimulo para os…