Com Relação à Mudança Organizacional Analise As Afirmações A Seguir

Exercício: GST0570_EX_A1_201307123171 Matrícula: 201307123171 Aluno(a): ANDERSON FERNANDES Data: 20/05/2015 15:48:29 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201307365398) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (3) Devido à proximidade e relação com os objetivos organizacionais é muito comum confundirmos o significado das palavras "processo" e "projeto". Logo, é importante evitarmos essa confusão entre ambos os conceitos a fim de aplicarmos corretamente cada um deles e não gerar qualquer tipo…

Organizações. Esta disciplina se propõe a apresentar e discutir os temas pertinentes à formação e compreensão ao que se refere o desempenho das organizações. Entender como transformações significativas das últimas décadas provocaram mudanças significativas em relação às variáveis a gestão do desempenho. Você receberá subsídios para refletir sobre como as organizações pensam o contexto do trabalho humano. Para tanto, acompanhar as aulas, realizar as leituras e atividades será fundamental…

a padronização do produto. A ISO 14000 abrange seis grandes áreas e cada uma delas se desdobra em subcomitês. Cada uma dessas áreas é coordenada por um país. b) De acordo com a série NBR ISO 14000, o SGA é o conjunto formado pela estrutura organizacional, responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recursos necessários para adotar e manter o gerenciamento ambiental por parte da empresa. c) Para que o SGA seja bem sucedido, a empresa deve levar em consideração os…

bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, especialista em Administração pela UNIP e mestre também em Administração pela FEA/USP. Possui experiência profissional técnica, administrativa e gerencial em várias áreas organizacionais. Atua fortemente com processos de mudança organizacional e de facilitação e formação técnica e gerencial em empresas de grande porte. É especialista em Qualidade Total, palestrante e consultor de organizações com destaque para as áreas de gestão e…

conhecimento em tecnologia. Estes profissionais precisam participar colaborativamente com a área de TI, do processo de gestão da informatização da empresa. Este estudo apresenta uma revisão bibliográfica sobre a Tecnologia da Informação no ambiente organizacional e a necessidade da Controladoria na gestão desta área. Foi realizada, igualmente, uma pesquisa com gerentes da área de Tecnologia da Informação e Controladoria, a fim de se confrontar opiniões sobre o papel do Controller na…

Errado Q45367 ( ESAF - 2010 - MPOG - Analista de Planejamento e Orçamento - Prova 1 / Administração Geral / Planejamento estratégico; ) Sobre o tema 'planejamento estratégico', é correto afirmar: a) a análise das ameaças e oportunidades do ambiente externo da organização é mais importante que a análise dos pontos fracos e fortes de seu ambiente interno. b) é um processo que abrange a organização de forma sistêmica, compreendendo todas as suas potencialidades e capacidades. c) os…

Atividade de Sociologia – 2º Bimestre – 2º Ano: CD; GR; JA. Prof. Sérgio. Desigualdades Sociais - 1. (Upe 2013) Observe a charge a seguir: Ela faz referência a uma forma de desigualdade. Acerca das características dessa estrutura social, analise as alternativas e marque a CORRETA. a) A hierarquização é rígida, baseada em critérios hereditários, profissionais, étnicos, religiosos, que determinam as relações entre as pessoas. b) A tradição é um elemento fundamental na definição…

vírus que se multiplica e causa infecções em seu habitat. "Nessa relação, há quatro estágios possíveis: destruição dos organismos invasores, infecção crônica, destruição do hospedeiro ou a simbiose, um relacionamento duradouro de benefício mútuo entre hospedeiro e invasor", diz. (Gaia – cura para um planeta doente. Disponível em: http://planetasustentavel.abril.com.br/noticia/estante/estante_263492.shtml. Acesso em: 27 mar. 2011.) Analise as seguintes afirmativas: I) É possível…

concurso. No andamento do curso, pode haver alteração na ordem proposta, por questões didáticas. Porém, todos os itens descritos serão abordados. • • • • Aula 1 (11/1): atração e seleção de pessoas; motivação; Aula 2 (18/1): comunicação, clima organizacional; Aula 3 (25/1): liderança e poder; noções básicas de gestão de pessoas; Aula 4 (1/2): estilos de administração, sistemas de informação de apoio à gestão de pessoas, equipes de trabalho. trabalho em equipe: personalidade e…

necessárias para o desenvolvimento de um questionário são: Justificativa; Definição dos objetivos; Redação das questões e afirmações; Revisão; Definição do formato; Pré-teste; Revisão final; 2. ENTREVISTA: É um método flexível de obtenção de informações qualitativas sobre um projeto. Esse método requer um bom planejamento prévio e habilidade do entrevistador para seguir um roteiro de questionários, com possibilidades de introduzir variações que se fizerem necessárias durante…