Com Relação A Líderes Autoritários

DINÂMICA DE GRUPOS AULA 4 – KURT LEWIN II Pesquisa – Ação (Action – Research) Lewin não subestima a importância da relação indivíduo-grupo (que indubitavelmente existe), mas detém-se na sua análise, nos problemas globais do funcionamento de um grupo. Para ele, esses problemas não são e não podem ser remetidos para os problemas dos indivíduos, mas às necessidades do grupo enquanto unidade (necessidades que depois se tornam objetivos do grupo). Este é um ponto…

TEMA: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER PARA A ORGANIZAÇÃO EDUCACIONAL Liana Maria Leite Braga Orientadora: Profa. Mestranda Débora Andrade de Lima OBJETIVO GERAL Identificar ações que possibilitem formar e desenvolver líderes na organização educacional na perspectiva dos colaboradores. OBJETIVOS ESPECÍFICOS A) Descrever os estilos de liderança; B) Mostrar a relação entre liderança e gerenciamento; C) Relatar aspectos da liderança eficaz; D) Apontar formas de desenvolver líderes. PROBLEMA…

empresários industriais, a burocracia pública e os trabalhadores urbanos para um pacto político e uma estratégia nacional-desenvolvimentista. Com um governo autoritário entre 1930 e 1945, ele quebrou a hegemonia das oligarquias agrária e mercantilista que dominavam o Brasil até então. Um populista, ele foi o primeiro político a estabelecer uma relação com o povo ao invés de apenas com suas elites. Em seu segundo governo, entre 1951 e 1954, ele completou seu projeto nacional.…

CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA DO TRABALHO 5ª FASE O LÍDER ENCANTADOR A partir de seu lema: “violência não é a resposta”, Monty Roberts consegue encantar a todos os que observam seu processo diferenciado de doma de cavalos. O respeito, a segurança que ele transmite ao animal são as principais ferramentas para que ele estabeleça o vinculo necessário para que o animal aprenda e reproduza o comportamento pretendido por ele, sem que o processo seja traumático para ambas as partes. Assim é…

Analise de Duelos de Titas Conforme Leitão (apud NOCE, 2002, p. 221), “o conceito de liderança está relacionado ao de personalidade, no qual o líder é definido como o individuo que possui o maior número de trações desejáveis de personalidade e de caráter.” O técnico Boone (negro) ao ingressar no time decide fazer uma concentração com os jogadores (brancos e negros) ao longo da concentração é nítido observar a falta de coesão do grupo, mas Boone obriga que todos os atletas soubessem…

organizacional e funcional das equipes, constituindo uma das principais características da personalidade de técnicos esportivos na implementação e manutenção de boas relações humanas e boas relações operativas. Sob esses aspectos, o técnico, no papel de líder, desempenha uma função integradora entre os componentes da equipe, não só porque implementa idéias, normas e valores, mas também porque é depositário dos anseios e necessidades dos atletas. O principal objetivo deste estudo foi…

liderança coercitiva e autoritária, a paternalista e a democrática, dentre outras. A pesquisa constatou que a liderança não é uma só, mas sim a aplicada em certas situações, em certos grupos, dependendo do comportamento do líder e dos subordinados. Os resultados mostram que o líder deve se adequar de acordo com o que age o grupo, para enfim aplicar a liderança que ele julga a mais correta e a que mais se adequa ao grupo em questão. Palavras-chave: Liderança. Grupo. Ética. Ilibada.…

CONCEITO DE AUTORIDADE “Relação de poder que se estabelece de superior para subordinado.” A autoridade é uma forma de dominação, já que exige/requer a obediência de outrem. Sem obediência, a autoridade não faz qualquer sentido nem surte os efeitos pretendidos. Autoridade funcional corresponde ao poder de comandar, coordenar e controlar os subordinados que desenvolvam tarefas específicas dentro de uma determinada área funcional.  CONCEITO DE AUTORIDADE “Relação de poder que…

liderar Liderança na formação acadêmica. Comparar os tipos de liderança para a atuação do pedagogo; A) Autoritário - aquele que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais. B) Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva das coisas, vive no jargão “deixa como esta, para ver como é que fica”. C) Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo, preocupa-se com participação do grupo,…

Conceito Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, o seu mais…