Com Relação A Líderes Autoritários

O ritmo acelerado das inovações desafia as mais brilhantes estratégias e a sociedade exige cada vez mais das empresas. É neste novo cenário que o papel do líder assume importância, fazendo da liderança um diferencial competitivo no mercado, pois o estilo de liderar reflete sobre o desempenho dos seguidores e também no sucesso da organização. O trabalho demonstrou a importância das diversas formas de liderar, e a influência que um indivíduo exerce sobre outros e seu impacto nas…

........................... 26 Operacionalização .............................................................................................. 26 5.6.1 Caracterização da motivação dos trainees……………………………………...26 5.6.2 Caracterização do Líder Actual e Líder Eficaz…………………………………29 5.6.3 Resultados………………………………………………………………………33 6 7 8 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.9 8.10 Conclusões.......................................................................................................... 40…

ou aquele é certo, errado, ruim ou bom. Percebi acima de tudo que a minha visão sobre a legalização da maconha era precipitada, delimitada ao que era imposto pela informação, e cheguei a conclusão que minha visão era até um pouco preconceituosa em relação à legalização da maconha. Qual o impacto dessa aprendizagem no seu desenvolvimento pessoal e profissional? Levo aprendizado como uma experiência que vou carregar e aplicar no desenvolvimento do meu trabalho e na minha vida. Acho…

Liderança Autocrática: 4 Liderança Democrática: 5 Liderança Liberal: 5 3.LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO 5 4.OS ESTILOS DE LIDERANÇA ADOTADOS NO BRASIL 5 5.DEFINIÇÃO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA 6 Afetivo 6 Autoritário 6 Coaching 7 Diretivo 7 Laissez-faire 7 Participativo 7 Modelador 7 Visionário 8 6.OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 8 Disposição para tentar o que não foi tentado antes 8 Auto motivação 8 Uma percepção aguda do que é justo 8 Planos definidos 9 Perseverança nas decisões

Outra abordagem trata da caracterização do líder e dos liderados ou grupo. Outros aspectos referem-se aos estilos de liderança adotados pelo líder e a influência do poder no processo de liderança. 13.1. Os significados da liderança A liderança, como um dos processos que concretiza a administração de pessoal nas organizações, trata basicamente da condução ou coordenação de grupos. Nas organizações, os significados atribuídos à liderança, aos líderes e ao grupo refletem, mais do…

organizações econômicas deverão viver de acordo com seu potencial, precisamos encontrar,desenvolver e encorajar mais pessoas a liderar a serviço dos outros. Sem liderança, as firmas não podem se | |adaptar ao rápido movimento do mundo. Mas se os líderes não têm coração de servos, há apenas o potencial | |para a tirania. | |JOHN P. KOTTER e JAMES L. HESKETT, HARVARD BUSINESS SCHOOL

(profecias), heroísmo, poder intelectual ou de oratória. Seus tipos mais puros são do profeta, do herói, do guerreiro e do grande demagogo. O tipo que manda é o líder o que obedece é o apóstolo. Weber usa tipos ideais para retratar essa dominação. A função de líder é exercida enquanto seu carisma existe; uma vez acabando o motivo do carisma o líder é “abandonado” e seu domínio caduca. O quadro administrativo nesse tipo de dominação é escolhido segundo o carisma e não pelos méritos e…

Referências................................................................................................11 Introdução A competência “liderança” diz respeito a estar preparado para assumir posição de líder na equipe multiprofissional, objetivando o bem-estar da comunidade, e considerando, no seu exercício, o compromisso, a responsabilidade, a empatia, a habilidade para tomada de decisões, comunicação e o gerenciamento de forma efetiva e…

Um exemplo concreto ilustra muito bem a diferença entre crença de auto-eficácia e autoconceito, digamos, quanto à matemática: um aluno pode revelar autoconceito positivo em relação a essa área de conhecimentos, mas, frente a um certo problema novo, poderá julgar-se sem condições de poder resolvê-lo, isto é, não terá crença de auto-eficácia no grau desejado Portanto, a crença de auto-eficácia restringe-se, a cada caso, a uma tarefa bem específica com que a pessoa se defronta, enquanto que…

A liderança em muitas situações da vida é ponto marcante. Qualquer projeto que envolva pessoas e situações, com certeza, se fará necessária a presença de um líder, ou até mesmo, “vários líderes”. É primordial a presença dessas atitudes no comportamento diário de um líder bem-sucedido para que ele possa, com êxito, enfrentar o final deste século, pleno de novas tendências. O presente curso possibilitou as seguintes fundamentações: a) os recursos humanos determinam o potencial; b)…