Características Da Teoria Da Burocracia

de 2013. AUGUSTO ALBARELLO CASSIO FERNANDO SILVA GREICI ELOIZI CARVALHO KARINE DE MEDEIROS LUANA LISBOA DA SILVA LUCAS MEAZZA MORGANA DALCIN ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Teoria Geral da Administração II, na Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões, Campus de Frederico Westphalen, pelo Departamento de Ciências Sociais Aplicadas. Prof ª.: Claodete Sippert Frederico…

Introdução Todas e quaisquer organizações tem como caráter administrativo a burocracia, de forma organizacional, como um dos principais conceitos bem sucedidos a fim de auxiliar e controlar os procedimentos dentro de uma empresa. Max Weber foi um sociólogo, e segundo ele, um sociólogo tem como função de compreender as ações sociais e o processo de modernização e racionalização da sociedade. Desse modo, o sentido weberiano, deixa claro o seu desejo que os meios justifiquem os fins.…

Etapa 2 passo 1 Teoria clássica da administração Em 1916 surgia à teoria clássica da administração. Se a administração científica se caracterizava pela ênfase na tarefa executada pelo operário. A teoria clássica, ao contrário, partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas. Fayol, um engenheiro francês, fundador da teoria clássica da administração, partiu de uma abordagem sintética, global e…

Curso: Turismo Origens da Teoria Burocrática • A teoria da burocracia desenvolveu- se dentro da administração ao redor dos anos 1940, em função dos seguintes aspectos: • Fragilidade e parcialidade tanto da teoria clássica como da teoria das relações humanas; • Necessidades de um modelo de organização racional; • Complexidade e crescimento tamanho das empresas passou a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; • O ressurgimento da sociologia da burocracia. Tipos de…

Origens da teoria da burocracia A TEORIA DA BUROCRACIA DESENVOLVEU-SE NA ADMINISTRAÇÃO POR VOLTA DA DÉCADA DE 1940,EM FUNÇÃO DOS SEGUINTES ASPECTOS: A FRAGILIDADE E A PARCIALIDADE DA TEORIA CLÁSSICA E DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS,AMBAS REVELAM PONTOS DE VISTA EXTREMINISTAS E INCOMPLETOS SOBRE A ORGANIZAÇÃO ,GERANDO A NECESSIDADE DE UM ENFOQUE MAIS AMPLO E COMPLETO. A NECESSIDADE DE UM MODELO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL COMO O COMPORTAMENTO DOS MEMBROS PARTICIPANTE,E APLICAVÉL NÃO…

ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Tiago Baseggio Acadêmicos: Ana Paula Pereira - Ra 5824166407 Luís Eduardo Tavares-RA 3730721901 Mateus Cedron - Ra 425176629 Passo Fundo, 27 de Novembro de 2012. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................ 2. METODOLOGIA...................................................................

------------------------------------------------- QUESTÕES REFERENTES À MATÉRIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E TGA – DE TAYLOR A NEOCLÁSSICA - ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1) Identifique a alternativa correta - Frederick Winslow Taylor: a) É o Pai da Administração Científica e sua teoria tem Ênfase nas tarefas; b) É o Pai da Administração Clássica e sua teoria tem Ênfase na administração; c) É o Pai da…

e os objetivos a serem alcançados. Do ponto de vista estruturalista, preocupando-se com sua racionalidade. • Burocracias = surgiram com necessidade que as organizações sentiram de ordem e exatidão e em função das reivindicações dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. A Abordagem Estruturalista se desdobra em: • Teoria da Burocracia = Ênfase na estrutura • Teoria Estruturalista = Ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZAÇÃO O…

DIFUNÇÕES DA BUROCRACIA 1. INTERNALIZAÇÃO DAS REGRAS E APEGO AOS REGULAMENTOS; As normas e os regulamentos passam a se transformar de meios em objetivos . O funcionário burocrata torna-se um especialista, não por possuir conhecimento de suas tarefas, mas por conhecer perfeitamente as normas e os regulamentos que dizem respeito ao seu cargo ou função. 2. EXCESSO DE FORMALISMO E DE PAPELÓRIO A necessidade de documentar e de formalizar todas as comunicações dentro da burocracia a fim…

Teoria Clássica da Administração As razões que ocasionaram o surgimento da Teoria Clássica foram influenciadas pelas concepções antigas de organização (como a organização militar e eclesiástica) tradicionais, rígidas e hierarquizadas. Nesse aspecto não se desligou do passado. Embora tenha contribuído para tirar a organização industrial de confusão inicial que enfrentava em decorrência da Revolução Industrial. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do…