Características Da Teoria Da Burocracia

capacitando-o a compreender a atuação da gestão de empresas no contexto sociopolítico, legal e econômico. UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Conceitos de Administração. Conceito e Classificação das Organizações. Evolução das Teorias Administrativas. UNIDADE 2 - FUNÇÕES GERENCIAIS Estrutura Organizacional: Organogramas. Funções Gerenciais Clássicas. Relações interdepartamentais. Visão Sistêmica. Ambiente Interno e Externo. UNIDADE 3 - PRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS

técnico em recursos humanos Teoria da administração Instrutor: Fausto batista Aluna: Alaíde Aparecida Tavares 1) Exponha as origens da teoria da burocracia, e as origens da burocracia? Explique os tipos de sociedade e os tipos de autoridade para Weber? Defina as características principais da burocracia para Weber? 2) Quais as vantagens da burocracia? 3) Explique a racionalidade burocrática e os dilemas da burocracia. 4) Quais as disfunções da burocracia? 5) O que…

disfunções da burocracia que estavam ocasionando problemas no DPC da Ford. a) Autoridade Tradicional: baseia-se em usos e costumes, passa de geração a geração, depende da crença na “santidade dos hábitos”; b) Autoridade Carismática: baseia-se nas qualidades pessoais de um líder, depende de os seguidores admirarem as qualidades do líder; c) Autoridade Legal-Racional: baseia-se em normas impessoais e racionais; cria “figuras de autoridade”, cria direitos e obrigações. A Burocracia…

Teoria X Prática, a aplicação da teoria no dias atuais UNIVERSIDADE DE FRANCA Nome do Aluno: Código: Professora: Curso Ciência Contábeis-SEM – Série: 1 – Turma A SUMÁRIO Introdução________________________________________________________________03. Características da Teoria clássica da Adm.______________________________________ Caracterizações da Adm. Por Fayol____________________________________________ Características da…

[pic] UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP Administração TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO I 4 1.1. Comportamento Organizacional – Princípios 4 CAPÍTULO II 6 2.1. Inovação Organizacional 6 2.2. O que é inovação? 7 CAPÍTULO III 9 3.1. Trabalho em Equipe 9 3.2. Percepção 10 3.3. Comunicação 11 3.4. Percecpção e a comunicação na arte de administração 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO UBERABA – MG 2012 INTRODUÇÃO Uma abordagem contigencial O que pode ser a palavra contingencial? Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou mentira será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização

1) TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. Em 1927, Elton Mayo percebeu que os trabalhadores eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes no trabalho, rotatividade do…

1. Como se caracterizam as teorias administrativas? As teorias administrativas são classificadas em cinco tópicos. São eles: teoria explicativa descritiva: procura descrever as características das organizações e da administração, assim como também procura compreender fenômenos organizacionais que levaram a ocorrência de um determinado fato e dos fenômenos relacionados e ele. Além de deixar ao individuo a escolha de objetivos e métodos. Teoria normativa e prescritiva: consiste em sugerir o

os recursosdisponíveis para desempenharo objetivo desejado de forma eficaz e eficiente. 3. Explique as caracteristicas de Administarção Cientifica de Taylor. Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915), que é considerado o fundador da moderna TGA. As características da administração Científica são: 1- planejamento 2- preparação dos trabalhadores 3- controle 4-…

Origens da teoria da burocracia A TEORIA DA BUROCRACIA DESENVOLVEU-SE NA ADMINISTRAÇÃO POR VOLTA DA DÉCADA DE 1940,EM FUNÇÃO DOS SEGUINTES ASPECTOS: A FRAGILIDADE E A PARCIALIDADE DA TEORIA CLÁSSICA E DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS,AMBAS REVELAM PONTOS DE VISTA EXTREMINISTAS E INCOMPLETOS SOBRE A ORGANIZAÇÃO ,GERANDO A NECESSIDADE DE UM ENFOQUE MAIS AMPLO E COMPLETO. A NECESSIDADE DE UM MODELO DE ORGANIZAÇÃO RACIONAL COMO O COMPORTAMENTO DOS MEMBROS PARTICIPANTE,E APLICAVÉL NÃO…