Psicologia e Adm

FACULDADE UNIGRAN CAPITAL CARACTERÍSTICAS DA PERSONALIDADE E DO ADMINISTRADOR Campo Grande, MS 2014 FACULDADE UNIGRAN CAPITAL AUTOR (ES) Aurimar Santa Rosa Guilherme Alexandre Jhonatan Lizandra da Silva Willian de Oliveira CARACTERÍSTICAS DA PERSONALIDADE E DO ADMINISTRADOR Trabalho apresentado na Disciplina De Psicologia do ano de 2014, Curso de Administração/Ciências Contábeis. Professora Dr. Me. Jucimara Zacarias Campo Grande 2014 Sumário Introdução......................................................................................................................03 O que é personalidade?.................................................................................................04 Psicologia Aplicada a Administração..........................................................................04 Personalidade e Organização.......................................................................................05 Tipos de Personalidade.................................................................................................06 O Administrador............................................................................................................07 Objetivos...........................................................

O LÍDER E O ADMINISTRADOR “Lideres visionários são importantes para a organização, mas grandes administradores são fundamentais.” Tom Peters Esta frase dita pelo “guru” da administração Tom Peters, destaca que tanto o líder quanto o administrador são importantes para a organização, mas também indica que há uma diferença entre eles. Segundo Peters, se os líderes são importantes para o processo de nascimento de um empreendimento, os administradores são essenciais para que esse…

Esses processos possibilitam que o objeto seja alcançado com sucesso e permite que o administrador conduza de forma clara e eficaz i que foi proposto. Todas as atividades precisam seguir um critério/método e precisamos definir padrões quais devemos nos orientar. Além disso, para administração é necessário ter competências gerenciais, que podem ser adquiridas através de experiências ou estudo. Lembrando que também devemos considerar a característica de personalidade, ao modo pessoal de…

Comportamento • Estudar a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; atual contexto do trabalho e dos negócios e seus impactos sobre a dinâmica do trabalho nas organizações. Vamos agora iniciar um estudo mais “micro”, procurando analisar os elementos do Comportamento Organizacional. Parece bastante intuitivo que o primeiro fator que in uencia o comportamento das pessoas no trabalho…

analisar o que diz Roberto Da Matta (2001), sobre a tendência que os gestores públicos do país têm de influenciar e projetar suas personalidades nos cargos que ocupam e de ainda estabelecerem e inserirem uma rede de relações pessoais onde os integrantes destas evidentemente são privilegiados, ou como se diz popularmente, fazem parte da chamada “panelinha”. Essas considerações são importantes do ponto de vista ético e para o administrador público devem ser vistas como atitudes antiéticas…

caracterizado por um conjunto de condicionamentos e aprendizados que afetam sistematicamente as interações sociais e profissionais, mantidas no ambiente de trabalho. As experiências fora da empresa, a classe social e a categoria profissional a que pertence, fornecem dados comportamentais para a ação do indivíduo. Um dos grandes desafios do administrador contemporâneo é obter a participação de seus colaboradores no trabalho. Ao administrador de hoje cabe o desafio de desenvolver uma percepção…

possíveis influências sobre o desempenho: | |• Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho; | |• Estudar a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho | |individual; | |• Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. …

Psicologia I Objetivos Conhecer as teorias de classificação das personalidades; Conhecer os tipos de personalidades e suas caracteristicas; Discutir a importancia destes conhecimentos para o administrador. Teoria da Personalidade Classificaçoes da Personalidade As teorias de personalidade nos ajudam a compreender que os seres humanos êm diferentes formas de ser que,compreendidas, ajudam o administrador na sua tarefa de lidar mais eficientemente com elas. Personalidade TIPO A .…

Individual Objetivos da aula: Nosso objetivo de hoje é iniciar a análise dos fundamentos do comportamento individual nas organizações e suas possíveis influências sobre o desempenho: • • • Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho; Estudar a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. Até aqui, fizemos um “sobrevôo” do Comportamento…

Individual Objetivos da aula: Nosso objetivo de hoje é iniciar a análise dos fundamentos do comportamento individual nas organizações e suas possíveis influências sobre o desempenho: • • • Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho; Estudar a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual; Analisar a influência dos estados emocionais no comportamento. Até aqui, fizemos um “sobrevôo” do Comportamento…