Caracteristicas E Personalidade E Do Administrador

ETAPA 2 Inovação 1- No que consiste o conceito de inovação? O conceito de inovação consiste na introdução de um bem ou serviço novo, francamente melhorado em relação à suas características iniciais, como por exemplo, melhoria no software dos celulares ou novos recursos, exemplos de inovação do celular, os celulares com câmara fotográfica, redes sem fios incorporadas, acesso a redes sociais entre outras coisas. Inovações do processo afetam a forma de fazer ou de organizar, tanto do

Introdução Este trabalho tem por objetivo desenvolver no Administrador a capacidade de identificar os traços das personalidades de cada colaborador em suas organizações, e entender algumas questões sobre o funcionamento de uma empresa. Comportamento organizacional, com o passar dos anos se tornou o foco de atenção da alta administração das empresas, os administradores e gestores que estudam os comportamentos para tomar as medidas positivas para o crescimento de

1. Defina os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? Organização: é uma ordenação, um agrupamento de atividades recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Administração: É processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. Porque são os administradores que estabelecem objetivos e guiam a organização de forma a alcançá-los. São eles também

o todo, dentro da empresa. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos…

departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração, pois o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. O objetivo que se propõe é investigar como é exercida a liderança dos recursos humanos nas organizações, identificar as teorias de liderança empregados, os estilos, os comportamentos e a relação com o poder. Palavras Chave: Poder, Liderança, Administrador, Pessoas Abstract This paper discusses a hot topic…

que envolvem a interação entre os administradores e trabalhadores. É responsável por articular as ações, direcionar os esforços individuais, orientar as pessoas para um objetivo comum. A direção é uma das mais importantes e exigentes funções da administração pois constitui em um elemento essencial para consolidação de boas relações entre trabalhadores e administradores. BASES DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Para se alcançar uma direção eficaz, os administradores precisam analisar o…

PRIVILÉGIO DE INTERESSES PARTICULARES Administrador: Do mesmo modo que o legislador, o integrante da administração, deve atender ao interesse público na aplicação da lei, sem distinção ou privilégios NO CONFLITO ENTRE O INTERESSE PÚBLICO E O PRIVADO, O INTERESSE PÚBLICO SEMPRE PREVALECERÁ Indisponibilidade do Interesse Público: A administração pública não pode dispor dos direitos que gerencia da mesma forma que os particulares. Isto ocorre pois o administrador não é o titular do…

Organizacional Administradores: realizam tarefas por meio de outras pessoas. Organização:uma unidade social, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira contínua para atingir um objetivo em comum, ou um conjunto de objetivos. Papéis do Administrador: - papéis interpessoais: Figura de proa ou símbolo = quando o administrador é referência para outras pessoas. Líder = contrata, treina, motiva e disciplina os funcionários. Ligação = possibilita o acesso às informações…

Ofício”. O administrador está rigidamente preso à lei. A atuação do administrador deve ser confrontada com a lei. MORALIDADE: a moralidade foi transformada em princípio jurídico. O Direito Administrativo elaborou um conceito próprio de moral, diferente da moral comum. A moral administrativa significa o dever do administrador não apenas cumprir a lei formalmente, mas cumprir substancialmente, procurando sempre o melhor resultado para a administração. Toda atuação do administrador…

SOCIEDADES PERSONIFICADAS 1. Sociedade em nome coletivo: É um tipo societário em que todos os sócios respondem ilimitadamente pelas obrigações sociais. Todos, assim, devem ser pessoas naturais. Qualquer um deles pode ser nomeado administrador da sociedade e ter seu nome civil aproveitado na composição do nome empresarial. Se ocorrer o falecimento de sócio, se o contrato social não dispuser, opera-se a liquidação das cotas do falecido (CC, art. 1.028). Para entrada dos sucessores…