Caracteristicas Do Stress

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Fabio Bortolae Zankoes Barueri 2012 Fabio Bortolae Zankoes A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO

MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL NO AMBIENTE DE TRABALHO 05 2.1. Motivação - Entender as diferentes formas em que o termo “motivação” é usado, segundo a Prof.ª Elaine C. A. Vaz Garcia 05 2.2. Como a motivação é interpretada pela organização? 05 2.3. A motivação é sempre proveniente de fatores positivos? 06 2.4. De modo geral, o que a organização pode fazer para gerar a motivação? 06 2.5. Como funciona o ambiente na organização, tendo a motivação como um elemento presente? 06 2.6.…

STRESS E INSATISFAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO Resumo:Entre a grande variedade de atitudes e emoções geradas no local de trabalho, as mais importantes são a satisfação no trabalho e o stress ocupacional. A satisfação no trabalho é um estado emocional agradável que resulta da percepção de que o trabalho ajuda a pessoa a atingir resultados valorizados. O stress ocupacional, um estado emocional desagradável, decorre da incerteza percebida quanto a capacidade de atender as demandas de um…

RESUMO O presente trabalho aborda uma temática que constitui um problema da sociedade contemporânea, que é o Stress. Existem diversas definições que o retrata, uma destas diz que o Stress é um conjunto de perturbações orgânicas e psíquicas, provocadas por diversos agentes agressores (Enciclopédia Larousse, 2004). Em muitos dos casos o estresse pode ser causado pela ansiedade, pela depressão, pelo excesso de atividades e responsabilidades diárias atribuídas pelo sujeito ou situações que…

trabalho, as pessoas acabam sendo surpreendidas com o stress, caracterizado como a resposta do organismo frente às mudanças e adaptação de pressões internas e externas. (SILVA, 2005, p. 09) Este artigo teve o objetivo de verificar se o stress poderia interferir no relacionamento entre líderes e seus subordinados, ambos do segmento metalúrgico, sendo estes localizados na região do ABCD, que para tanto pressupõe que o estado de stress possa apresentar dificuldade no relacionamento…

537 Os mecanismos de ação do stress no funcionamento humano têm recebido a atenção de pesquisadores em nível internacional (Everly, 1995; R. S. Lazarus & B. N. Lazarus, 1994; Wright & Cropanzano, 2000) que identificaram conseqüências negativas no funcionamento físico (Di Martino, 1992; Mancia & Parati, 1987) e no mental (Myers, 1995; T eicher, Ito, Glod, Schiffer & Gelbard, 1996), na medida em que o stress pode contribuir para a ontogênese de várias doenças físicas e psiquiátricas

GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÃO DE TRABALHO (GPT) STRESS NO TRABALHO: UMA CONCEPÇÃO ORGANIZACIONAL SOBRE O ASSUNTO RESUMO Atualmente, é muito comum ouvir-se falar em stress. No ambiente organizacional esta questão se torna ainda mais complicada. O stress interfere nas relações humanas, sociais e trabalhistas das pessoas, pois compromete a saúde, quer seja física ou mental do trabalhador, isto se torna um grande problema para as organizações, haja vista que estas gastam cerca de quarenta por cento

globalização, são várias as transformações que ocorrem na vida dos trabalhadores e o stress aparece como um delas. Neste contexto a nossa monografia, tem como base diagnosticar as causas e consequências do stress nos trabalhadores do centro de saúde palanca. O tema aborda sistematicamente o stress fazendo um estudo deste fenómeno e o seu impacto na vida dos enfermeiros. Segundo Rodrigues (2005) o stress tem-se manifestado ao longo dos últimos anos como um autêntico…

... " TECNO-STRESS Autoria: Kátia Virgínia Ayres 1: UM ESTUDO EM OPERADORES CAIXA DE SUPERMERCADO DE Resumo o tecl1o-stress, que diz respeito à maneira como as pessoas se relacionam com a tecnologia, é um problema cada vez mais freqüente na nossa sociedade tecno-dependente. Ele resulta de uma combinação de elementos individuais, como resistência às inovações tecnológicas, sobrecarga de informação e falta de treinamento; e elementos organizacionais tais como: sistema de…

de alguns sintomas em comum. O stress está intimamente relacionado com a carga mental associada normalmente ao trabalho e é causado por um desajuste entre o indivíduo e o trabalho, pelos diferentes papéis que o indivíduo tem de desempenhar e pela falta de controlo sobre a sua vida e sobre o trabalho. O stress pode aumentar o risco de desenvolvimento de algumas doenças, contribuir para seu agravamento ou resultar em comportamentos de risco. Estudos relacionam o stress elevado a doenças…