Bibliografia De Recursos Humanos

EMENTA OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSOS METODOLÓGICOS 32 horas/aulas N° DE VAGAS [X] OBRIGATÓRIA [ 80 ] OPTATIVA Estudo da interação entre o ser humano e suas atividades, o ambiente físico e virtual e os equipamentos utilizados. Adaptação do trabalho ao ser humano em função de suas capacidades anatômicas, fisiológicas e psicológicas. Fornecer uma visão geral da Ergonomia, de seus princípios, fundamentos e de suas metodologias de…

pessoas, desempenhando assim, uma “assessoria de recursos humanos”. O papel de cada Gestor vai depender de organização para organização, embora existam alguns campos comuns, como: Recrutamento/Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Rotinas de pessoal, Benefícios, etc. Mas em sua grande maioria, a função do Gestor de RH, devido á “elasticidade” do mercado atual, onde as empresas tiveram a necessidade de dar mais valor ao material humano, o Gestor, tornou-se indispensável…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 4 Bibliografia 10 INTRODUÇÃO A produção textual foi elaborada em base no texto “ Voo Seguro “ sobre o desenvolvimento de pessoal e suas etapas no processo de Treinamento e Desenvolvimento, Situações Vivenciais , Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. DESENVOLVIMENTO Treinamento é um processo de enriquecimento de habilidades sendo elas ( motoras,…

SOCIEDADE E ENGENHARIA Aula Crise Ambiental Professora: Ana Ghislane van Elk Departamento de Engenharia Sanitária e Ambiental - UERJ Bibliografia Bibliografia Bibliografia Indice        Meio ambiente Crescimento populacional Desenvolvimento social e econômico Relatório Brundland Recursos naturais Questões que afetarão a engenharia no futuro Poluição Meio Ambiente ─ “O conjunto de condições, leis, influencias e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga

Saúde Período Letivo: 1° sem/2014 Série: 1ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 1º Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: 40 C.H. Total: 40 Ementa Conceitos, definições e evolução histórica da Psicologia. Desenvolvimento humano, personalidade, comunicação.Psicologia social, comunitária e da saúde. Comportamento e emoção das pessoas relacionados à alimentação, desenvolvimento de transtornos alimentares e seu impacto na saúde e suas conseqüências sociais e…

em espanhol, sendo o escritor brasileiro com o maior número de publicações na língua espanhola; Referência nacional em Administração e Recursos Humanos; Consultor, Professor e Conferencista das principais Universidades de administração do Brasil, Espanha e América Latina; Possui dois títulos Honoris Causa no exterior em contribuição à área de Recursos Humanos; Seus livros são best-sellers no mercado de administração; Na área de Administração e Negócios, do site Submarino, para…

de lençóis em circulação no hospital; rotina de recolhimento; processo de lavagem ... DICAS PARA ELABORAÇÃO  Fluxo de Resíduos dos Serviços de Saúde:como são classificados? Comum e contaminado? DICAS PARA ELABORAÇÃO  Gerenciamento de Recursos Humanos DICAS PARA ELABORAÇÃO  Fluxo de Solicitação dos Exames: quem faz a solicitação dos exames? Onde é colocada? Quem faz a marcação? Como o resultado chega? Onde é anexado? DICAS PARA ELABORAÇÃO  Fluxo de Hemoterápicos e…

Uni-ANHANGUERA-CENTRO UNIVERSITÁRIO DE GOIÁS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A evolução da administração dos recursos humanos com o foco Nos subsistemas GABRIEL MOREIRA FRANCO GOIÂNIA Fevereiro/2015 Introdução A atual gestão de pessoas teve seu inicio no final do século XIX com o movimento da administração científica,que foi marcada por…

Elisa Cléia Pinheiro Rodrigues Nobre Santa Bárbara d’Oeste - SP Novembro / 2012 Sumário 1. Introdução 2 2. Pesquisa 3 3. Relatório de Entrevista 4 4. Conclusão 5 5. Bibliografia 6 5.1 Páginas da WEB 6 Introdução Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social (NOB RH/Suas), instituída pela Resolução CNAS n. 269, de 13 de dezembro de 2006, representou um ganho político significativo na pactuação…

.........................................................................6 Contabilidade de recursos Humanos..............................................................7 Informação de Caráter Ético..........................................................................10 Conclusão......................................................................................................11 Bibliografia..............................................................................................