Bibliografia De Recursos Humanos

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 1A RECURSOS HUMANOS E OS DESAFIOS COM A TECNOLOGIA FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1A Chris Tavares da Silva Felipe Elissandra Cristina de Lima Flavia Maria de Lima Jefferson Alexandre de Oliveira Simone Maria Lima Ferreira RECURSOS HUMANOS E OS DESAFIOS COM A TECNOLOGIA Trabalho apresentado à

Administrativo 05 2.5. Funções Administrativas 05 2.6. Campos de atuação da Administração 06 3. Conclusão 08 4. Bibliografia 09 1. Introdução Tentei mostrar que o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, tem o objetivo de alcançar metas definidas. E que é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções…

e não falar sobre “as disciplinas estudadas”. Ex.: “Esta pesquisa foi realizada nas áreas de Administração empresarial (que seria Fundamentos da Administração), Sistemas de Controle de Recursos Materiais e Patrimoniais e Informática (não falando em Técnicas). Relatar que foi realizada uma pesquisa em bibliografia especializada, na página de internet da empresa, no site de empresas do setor, e se for o caso, citar que foram feitas entrevistas com funcionários, visitas à empresa,…

estudo, sua amplitude e aplicações atuais. Compreender a importância da subjetividade humana para as motivações e escolhas humanas. Identificar a multideterminação do humano em seus aspectos biopsicossociais. Conhecer as principais matrizes disciplinares em psicologia e suas aplicações. Analisar os aspectos do comportamento humano que interferem na formação e atuação profissional. 4. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS PARTE I – Bases sócio antropológicas da Psicologia 1. A máquina do…

1. Função Recursos Humanos/Administração Pessoal: A administração de recursos humanos representa todo o esforço para atrair profissionais do mercado de trabalho, prepará-los, adaptá-los, desenvolvê-los e incorporá-los de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. A administração de recursos humanos é a função de planejar, coordenar e controlar a obtenção da mão de obra necessária à organização. Conceito…

redigir um texto inédito, de própria autoria com introdução, desenvolvimento e considerações finais, incluindo todos os tópicos descritos no item Estrutura do Trabalho. Superior de Tecnologia em Gestão Pública Para o embasamento teórico, além das bibliografias sugeridas, você poderá utilizar os Livros Textos das disciplinas do curso, as web aulas, artigos e outros materiais complementares disponibilizados juntamente com as tele-aulas e aulas atividades, e outros materiais…

materiais 5 4. Aula 03 - Por que usar recursos recicláveis 5 5. Aula 04 - Benefícios que geram com a reciclagem 5 6. Aula 05 - Países que já aderiram à sustentabilidade 6 7. Aula 06 - Setores de empresas que estão nesse meio 7 8. Conclusão 8 9. Bibliografia 9 1. Introdução Esse trabalho vai mostrar como a sustentabilidade é a favor do meio ambiente, vamos também ver, como podemos ajudar a separar esses materiais, o porquê de usar esses recursos recicláveis,…

Conclusão Página 7 ........................................................................................................ Bibliografia Introdução: É praticamente impossível, nos dias de hoje, falar sobre educação sem falar sobre tecnologia e seus recursos tecnológicos, os simbolizadores da cultura do ser humano. Citarei a internet, pois hoje outros recursos tecnológicos, tais como a televisão e o rádio, se encontram banalizados e ofuscados por ela. Já não…

UNIDADADE CAMPO LIMPO Relatório I da ATPS de Direito Empresarial Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Direito Empresarial. Tutor a distância: SÃO PAULO 2013 1-INTRODUÇÃO Neste trabalho será descrito os conceitos de Direito Comercial, Direito Empresarial, Empresa…

CURSOS TÉCNICOS – EIXO GESTÃO E NEGÓCIOS Trabalho Disciplinar Peso 10 Nota Disciplina: Administração de Recursos Humanos Tutor: Aluno: Data: Modelo: TRABALHO DA DISCIPLINA Descrição do trabalho O objetivo deste trabalho é compreender a dinâmica de um Setor de Departamento Pessoal de uma empresa. De modo específico, visualizar pontos fortes e fracos, bem como práticas inovadoras e alguns diferenciais que tenham resultado em sucesso. Vislubra-se, da mesma forma, relacionar